英偉達CEO黃仁勛6月2日晚出席“長期資本 × AI基礎建設”閉門峰會時,現場被問到自己為何如此投入工作,是否與亞洲家庭及父母教育有關。
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黃仁勛笑言只要是亞洲父母養大,“這輩子都需要接受心理治療”。
他形容自己的父母是典型亞洲父母,表達愛的方式就是批評子女。父母即使已經88歲,仍然對他十分嚴厲,“我父母今天下午還對我很嚴厲”。即使自己已經63歲,父母仍然會給他很多意見,總覺得他可以做得更好。
黃仁勛表示,亞洲父母總是希望“改善”子女,無論子女做到什么程度,都仍然覺得有進步空間。自己面對父母意見時,最常用的回應就是“好啦、好啦”。他指,父母的批評背后,其實是希望子女發揮潛能,變得更好。這種關心未必以稱贊包裝,而是以批評形式出現。
黃仁勛亦將這段成長經歷,連系到自己的管理方式。他表示,自己從小在嚴厲批評中成長,因此很能接受意見,也不怕學習新事物,并能保持謙卑。自己管理英偉達時亦有類似做法。
如果他在乎一個人,便會花心思給予仔細、具體及深入的批評;相反,只是說一句“Good job”反而容易得多。黃仁勛形容,真正給予有用意見需要耗費大量心力。他每天面對很多人,給出大量回饋后,回家時往往已筋疲力盡,但他認為這樣做,是希望幫助團隊及合作伙伴變得更好。
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