2026年咸安區事業單位公開招聘

工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《中組部、人社部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發﹝2024﹞57號）等有關規定，經區委、區政府研究同意，咸安區人力資源和社會保障局組織咸安區部分事業單位面向社會公開招聘16名工作人員。現將有關事項公告如下：

01

招聘信息查詢

咸安區人民政府網（http://www.xianan.gov.cn/）是此次招聘信息的官方發布平臺。應聘人員可登錄查詢《2026年咸安區事業單位公開招聘工作人員公告》《2026年咸安區事業單位公開招聘工作人員崗位表》《2026年咸安區事業單位公開招聘享受加分政策審核表》（以下簡稱《公告》《崗位表》《加分政策審核表》）等信息。

02

招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品質。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

（三）以下人員不得報名參加考試

1.現役軍人(確定于2026年6月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆高校畢業生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9.咸安區在職在編的工作人員。

10.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

11.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等規定應當執行回避制度的人員。

03

報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績查詢等，均通過咸安區事業單位招聘考試報名平臺（https://xasy2026.rcrsksta.com）進行。報名須用第二代有效身份證，并上傳本人電子照片(報名照片要求以網站要求為準，照片務必清晰）。報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效，每人限報1個崗位。

報考人員提交報名申請成功后，系統將自動生成本人的報名表，報名表生成后報考人員修改個人信息無效，請報考人員提交報名申請前仔細核對個人信息。

（二）時間安排

報考人員通過咸安區事業單位招聘考試報名平臺進行網上報名，按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為2026年6月8日8:00至6月15日17:00。報考人員應仔細閱讀《公告》及《崗位表》，登錄咸安區事業單位招聘考試報名平臺，填寫報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，選擇合適崗位提交報考申請。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，認定其報名無效；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關規定嚴肅處理。

2.資格審查。2026年6月8日8:00至6月16日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。2026年6月8日8:00至6月16日17:00，報考申請已提交尚未審查的或通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他崗位。報名初審不通過的，可完善個人報考信息后重新報考原崗位或改報其他崗位。2026年6月16日17:00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考崗位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。

涉及公告中的專業、學歷、學位、專業工作經歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯系。

3.繳費確認。2026年6月8日8:00至6月17日12:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。

4.崗位調整和改報。報名確認及繳費結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，由主管部門核準后報區人社局備案，通過咸安區人民政府網公布調整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于6月18日下午5:00前改報其他崗位。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。

5．打印準考證。2026年6月24日9:00至6月27日9:00，已確認報名人員自行登錄咸安區事業單位招聘考試報名平臺下載并打印準考證。

（三）報名要求

1.報考人員應認真完整填寫個人信息，慎重選擇符合條件的崗位盡早報名，以免后期因網絡擁堵或等待審核結果等原因錯失報考機會。報考人員應對提交材料的真實性、有效性負責，承擔不實承諾的相關責任。報考人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。

網上報名技術咨詢電話：0715-8322025

2.相關時間節點的確定:

年齡計算截止日期為2026年6月30日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，即為1987年7月1日及以后出生，以此類推。應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，應在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后畢業的學生，不作為2026屆畢業生報考，博士研究生經招聘單位同意，可適當延長，最長不超過2026年12月31日。

3.報名學歷要求：《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生及以上，請注意相互區別與包含關系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考（例如，某應聘人員同時具有經濟學類專業的本科學歷和社會學類專業的研究生學歷，則可以報考要求經濟學類專業、本科及以上學歷的崗位，也可以報考要求社會學類專業、本科及以上學歷的崗位，但不能報考要求經濟學類專業、研究生學歷的崗位），以此類推。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2026屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

國（境）外留學人員須在截止日期前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

4.招考崗位要求的2026屆畢業生的教師資格證書必須在2026年8月31日之前取得，若報考者已通過考試但未獲得證書的，可在面試前資格復審時，提供由相關部門出具的成績單等證明材料。

5.定向崗位要求：報考定向崗位的考生，須提供報考崗位身份的有效證明（“三支一扶”期滿合格證書、在崗證明、隨軍家屬證明等）。

04

筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1.時間：2026年6月27日（星期六）8:30-12：00

2.地點:詳見準考證

3.科目：

咸安區光榮院、大幕鄉農業農村服務中心崗位（01、02號崗位）筆試科目：

8：30-10:00職業能力傾向測驗（綜合管理A類）

10：00-12:00綜合應用能力（綜合管理A類）

咸寧高級中學教育崗位（03-06號崗位）筆試科目：

8:30-10:00職業能力傾向測驗（中小學教師D類）

10：00-12:00綜合應用能力（中小學教師D類）

鄉鎮衛生院醫療崗位（07-10號崗位）筆試科目：

8：30-10:00職業能力傾向測驗（醫療衛生E類）

10：00-12:00綜合應用能力（醫療衛生E類）

（二）筆試類別

針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)三個類別分類設考。

（三）開考比例

為體現競爭擇優，本次招聘原則上按崗位計劃和報名人數不低于1∶3的比例方可開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執行。

（四）筆試成績

筆試結束10個工作日左右，考生可自行登錄咸安區事業單位招聘考試報名平臺查詢筆試成績，同時也將在咸安區人民政府網統一發布筆試成績和筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

05

面試

（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。根據崗位采取結構化面試或說課形式進行。

（二）通過筆試確定面試入圍人員的，對于達到筆試成績最低合格線的考生，各招聘單位按照所報崗位筆試成績從高到低排序，按《崗位表》規定的比例確定各崗位參加資格復審的人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人員。入圍面試人員達不到1∶3的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，報主管部門審核批準后報區人社局備案。

（三）參加資格復審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。參加資格復審人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（四）面試前在咸安區人民政府網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

（五）面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于2:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

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考試成績計算

（一）成績權重

1.面向駐咸部隊隨軍家屬崗位。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占40%的權重計入總成績。

2.其他崗位。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權重計入總成績。

（二）計分方法

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。

1.面向駐咸部隊隨軍家屬崗位。考生總成績=筆試成績×40%＋軍人貢獻評定分值×20%＋面試成績×40%。

2.其他崗位。考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）筆試加分

對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，報考“三支一扶”定向崗位以外的，今年仍實行加分政策加分，時間計算截止日期為2026年7月31日。“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃中的部分人員因招募時調劑補錄，選派報到時間在當年8月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可申請加分；若經此次招聘相關程序成為某單位擬聘人選，仍須服務期滿2年且考核合格，才能辦理聘用手續。

符合享受加分政策的上述人員須主動下載填寫《加分政策審核表》（附件3），及時向各項目當地市、縣主管部門提供審核材料(其中，高校畢業生退役士兵由各地退役軍人事務局審核)。經審核確認后，在報名時同時上傳《加分政策審核表》(加蓋公章掃描件)，并在2026年6月22日前通過快遞寄到湖北省咸寧市咸安區人社局事業股(咸安區長安大道41號,電話:0715-8328247),不按時提交加分審核表的視同放棄享受優惠政策。符合加分政策的人員名單，將于筆試前在咸安區人民政府網公示。對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。項目人員、退役士兵中已經公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考此次定向崗位的，不再享受此加分。

（四）軍人貢獻評定

軍人貢獻評定分值實行百分制，由咸寧軍分區政治工作處按照《咸寧市隨軍家屬專項招聘軍人貢獻評定辦法》進行評定。

（五）考試成績排名規則和并列優先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名（面向駐咸部隊隨軍家屬崗位另加軍人貢獻評定分值）。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織加試。《崗位表》中的“優先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，具有“優先”條件的考生排名靠前。

07

體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續。

（四）體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

（五）考察工作由主管部門和招聘單位負責，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據。

（六）因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現的名額空缺，用人單位或主管部門可根據需要確定是否遞補。需要遞補的，由用人單位報主管部門同意，可按該崗位總成績排名依次遞補體檢考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。

08

公示及備案

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人員，經區人社局審定，體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在咸安區人民政府網(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門歸口報區人社局，按照相關規定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。

09

聘用

（一）經區人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，不再進行遞補。

10

違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由咸安區人力資源和社會保障局負責解釋，《2026年咸安區事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中所列的內容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。

附件：

1.2026年咸安區事業單位公開招聘工作人員崗位表

2.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)

3.2026年咸安區事業單位公開招聘享受加分政策審核表

咨詢電話：0715-8328247

衛健系統招考咨詢電話：0715-8334946

教育系統招考咨詢電話：0715-8326688

咸安區人力資源和社會保障局

2026年6月5日

來源：咸安區人力資源和社會保障局官網

編輯：黃亞琦 呂希

一審：石麗麗

二審：洪 偉

三審：陳小彬

監制：朱封金

出品：咸寧日報網絡傳媒中心

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