福建
日本職場“搶人大戰”愈演愈烈，應屆畢業生的起薪也隨之水漲船高。為了在人才爭奪戰中搶占先機，各大企業紛紛開出優渥條件，日本正加速邁入本科生“月薪30萬日元（約合人民幣1.5萬元）”的時代。
回望十年前，2015年日本大學畢業生的平均起薪僅為20.2萬日元；而到了2025年，這一數字已攀升至24.8萬至25.5萬日元。在這場薪資升級戰中，各大財團更是充當了“急先鋒”。
在三菱陣營中，能源巨頭ENEOS以35.9萬日元（約1.8萬元人民幣）的起薪領跑全場，成為名副其實的“薪情”風向標。同屬三菱旗下的海運巨頭日本郵船也不甘示弱，將起薪定為33.3萬日元（約1.67萬元人民幣），以應對全球化物流業務對高端人才的渴求。
三井集團同樣出手闊綽，商船三井憑借33.7萬日元（約1.69萬元人民幣）的起薪緊隨其后。而在住友集團中，隨著數字化轉型的加速，IT服務企業SCSK開出了32萬日元（約1.6萬元人民幣）的高價，試圖在人工智能浪潮中鎖定技術精英。即便是傳統制造業的住友電工，也將起薪提高至29萬日元（約1.45萬元人民幣）。
從能源、海運到IT，日本頭部企業正通過真金白銀的投入重塑薪酬體系。對于當下的日本應屆畢業生而言，本科畢業起薪突破30萬日元，已不再是遙不可及的夢想，而是正在成為新的市場標配。
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