6月8日一大早，東明縣“外賣小哥”趙靜博就出門了，與以往不同，他現在多了一個身份——東明縣“紅盾情”應急救護隊隊員。

5月28日，東明縣“紅盾情”應急救護隊成立，平時就愛管“閑事”的趙靜博，成為第一批隊員。成立會上，東明縣還組織開展應急救護專項培訓，培訓老師手把手指導隊員掌握急救要領。活動現場，趙靜博看得認真、記得仔細。令他想不到的是，這些“真本領”，在3天后就用到了。

6月1日，趙靜博在執行配送訂單任務時，發現一位老人不慎落水。險情當前，趙靜博果斷上前，配合周邊群眾開展協同救援，成功將落水老人救起。

“紅盾情”應急救護模式，發源于牡丹區。2024年，牡丹區聚焦新就業群體職業特點和實際需求，組建了全國首支以網約配送員為主體的應急救護隊伍——“紅盾情”應急救護隊。這支隊伍從337人發展壯大到1573人，涵蓋的群體從網約配送員逐步擴展到快遞員、網約車司機等，截至目前已成功處置應急事件659起。

兩年來，“紅盾情”模式讓新就業群體從城市的“旁觀者”變成了“參與者”，從治理的“局外人”變成了“自家人”，有效增強了他們的歸屬感、獲得感。

關于做好新就業群體工作，習近平總書記多次作出重要指示批示；中央還專門出臺《關于加強新就業群體服務管理工作的意見》，要求發揮新就業群體特點優勢，調動新就業群體參與社會治理積極性、主動性。

數據顯示，在我市，快遞、網約配送、道路運輸、直播電商等重點行業從業人員已達6.6萬人。為更好凝聚這6.6萬人的力量，引導他們主動融入社會治理，今年，我市決定在全市推廣“紅盾情”應急救護模式。

“前期，市委社會工作部對牡丹區‘紅盾情’應急救護隊經驗進行總結提升，制定了《關于在全市推廣“紅盾情”應急救護模式 推動新就業群體融入社會治理的實施方案》《“紅盾情”應急救護隊工作指引》，為全市系統推廣‘紅盾情’應急救護模式、推動新就業群體深度融入社會治理提供了操作指南。”市委社會工作部部長、市委“兩新”工委書記劉海忠介紹。

按照市里畫好的路線圖、明確的時間表，各縣區根據各自實際情況，迅速組建起了自己的應急救護隊。目前，全市已實現“紅盾情”應急救護網絡全覆蓋。

參與社會治理，特別是參與突發情況的應急救護，隊員有可能面臨法律糾紛、人身傷害等風險，我市還通過選聘專業法律顧問、定制從業人員專屬保險、設立新就業群體幫扶基金等方法做好兜底保障。

市委常委、政法委書記張磊表示，新就業群體應急救護隊伍融入社會治理，既是構建共建共治共享治理新格局的有益探索，也是加強新就業群體思想政治引領和服務管理的重要舉措。我市將以更加堅定的決心、更加務實的作風、更加有力的舉措，全面構建新就業群體融入社會治理的友好生態。

菏澤報業全媒體記者 胡德光