北京
據《蘇州日報》消息，近日，蘇州市總工會印發《職工見急勇為獎勵辦法（試行）》，明確職工因非職務行為或醫護人員在非工作時間，利用心肺復蘇、海姆立克急救法、自動體外除顫器等應急救護技能和設備，對突發疾病或意外傷害的人員現場緊急救助，成功挽救生命或為挽救生命爭取寶貴時間，可給予一次性獎勵2000元。
辦法提到，能夠提供醫院接診記錄（急診病歷）、警方或公共場所管理方證明、現場影像、新聞媒體宣傳報道、單位工會證明中任意一類材料，證實本人實施緊急救助的職工，均可申請獎勵。
今年4月，浙江大學醫學院附屬第一醫院護士袁苑、姜智文夫婦在海邊上演“教科書級急救”的視頻，經網絡傳播后收獲大量夸贊。當時，袁苑、姜智文夫婦在海南萬寧神州半島度假，遇到一名女子溺水，確認其失去意識、沒有自主呼吸后，馬上進行胸外按壓和人工呼吸，最終經救治，溺水女子恢復了身體機能。夫妻倆以及兩名共同參與施救的村民由此被萬寧市委政法委認定為“萬寧市見義勇為積極群體”。
“此次新規出臺，旨在弘揚見義勇為精神，鼓勵職工運用所學急救技能服務社會、挽救生命。”《蘇州日報》的消息稱。
據了解，為提高職工應對突發事件和意外傷害的自救互救能力，構建職工健康安全防護網，蘇州市總工會多年來持續深耕職工急救技能普及培訓工作。
今年，蘇州市總工會面向機關事業單位職工，企業工會干部、班組長、一線職工，以及新就業形態勞動者，采取“理論講解+模擬演示+實操考核”的形式，繼續開展初級救護員培訓、心肺復蘇+自動體外除顫器使用培訓等急救技能培訓，考核合格的職工可申領初級救護員或心肺復蘇+自動體外除顫器培訓證書。
蘇州市總工會相關負責人表示，接下來將持續常態化、規范化推進急救培訓工作，做實做細職工服務保障，提升全市職工應急救護素養和自救互救能力。據悉，截至目前，今年蘇州市總工會已組織2923名職工參與急救培訓，其中2877人順利通過考核，取得相應證書。
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