本文轉自：人民網-安徽頻道

“沒想到這么快就找到了工作，而且就在家門口！”

近日，在亳州市譙城區就業創業賦能中心綜合服務大廳內，23歲的代穩晴臉上洋溢著笑容。她通過就業服務窗口的一站式服務，成功與振興人力資源有限公司達成就業意向，崗位是行政文員，月薪3000元加社保。

“我是今年的畢業生，本來還擔心找工作要跑很多地方、費很多周折，沒想到在這里一次就搞定了。”代穩晴一邊填寫入職登記表，一邊感慨。

這一幕，正是譙城區就業創業賦能中心日常服務的一個生動縮影。

一座中心 構建就業服務“新地標”

2026年4月，備受期待的譙城區就業創業賦能中心正式啟用。這座以“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”為原則打造的一體化區級就業服務中心，正以其規范、有序、高效的服務運轉，成為譙城百姓心中就業創業的“暖心港灣”。

走進綜合服務大廳，首先映入眼簾的是寬敞明亮的功能布局區。就業服務與創業服務兩大板塊分設兩側，井然有序。

在就業服務窗口，求職登記、崗位推薦、職業指導、失業登記、就業援助等一站式服務標識清晰可見。幾臺自助查詢設備前，不時有群眾駐足，實時查詢崗位信息與政策法規。

“以前找工作要跑好幾趟，現在好了，來一趟就能把求職、登記、咨詢全辦了。”正在自助查詢機前瀏覽崗位信息的市民王平說。

創業服務窗口同樣忙碌。創業咨詢、項目推介、創業培訓報名、開業指導、小額貸款申請等全鏈條服務一應俱全。一旁的創業項目展示區內，一個個優秀創業案例與產品常態化展示，持續激發著區域的創業活力。

“我們不只是給創業者辦個手續，而是從想法到落地，全程陪跑。”窗口工作人員介紹。

在人才市場區域，30個標準化招聘工位整齊排列，數字化招聘設備與便民服務設施一應俱全。自4月啟用以來，這里全面推行周三、周六常態化招聘，嚴格落實“2+N”招聘模式，搭建起高效的供需對接平臺。

一組數據 見證就業服務“加速度”

數據最具說服力。

自賦能中心啟用以來，各項服務工作扎實推進，成效顯著。

在招聘活動方面，已組織開展專場招聘會23場，服務用人單位365家次。下半年，還計劃開展5場以上校園招聘，持續為高校畢業生拓寬就業渠道。

在線上平臺運營方面，安徽公共招聘網運維有序，小程序、公眾號等線上服務平臺已建成并穩定運營，崗位與政策信息常態化發布，求職登記、信息更新、數據管理規范有序。

在勞動力輸送方面，自4月以來，已為區內企業輸送勞動力126人，持續保障企業用工需求。

在人力資源機構引進方面，已對接3家優質人力資源機構，計劃6月完成首批入駐，全力推進總部經濟產值形成，確保全年完成產值不低于2億元。

這些數據的背后，是一支敬業、專業、高效的就業服務隊伍，更是一套精準、精細、精心的服務機制。

一份服務 兜底重點群體“就業夢”

就業是最大的民生，對于失業人員、就業困難人員等群體，譙城區的服務更是做到了“一個都不能少”。

截至目前，全區規范開展就業失業登記、就業困難人員認定，回訪準確率達98.6%，就業困難人員幫扶率100%，“一人一策”精細化服務率98.2%。

全區實現新增就業3363人，幫助失業人員再就業4545人，幫扶就業困難人員就業184人，基本實現零就業家庭動態清零。

這些數字背后，是一個個重燃希望的家庭，是一個個重新站起來的奮斗者。

“三公里”就業圈及充分就業社區建設同步推進。配合維護智慧就業系統，累計提供就業經辦服務2630人次，平臺發布招聘信息2306條。

在創業孵化服務方面，賦能中心為創業者提供共享空間、創業指導、園區對接等支持，已服務重點群體創業者1848人。

“我本來只是想咨詢一下，沒想到工作人員不僅幫我分析了市場，還對接了園區資源，現在我的小工作室已經開起來了。”一位剛創業不久的年輕人激動地說。

一個體系 織密就業服務“一張網”

就業工作，絕非一朝一夕之功。譙城區人力資源和社會保障局始終將就業促進工作擺在突出位置，構建起“區鎮村”三級人力資源服務體系，打通基層就業服務的“最后一公里”。

在精準幫扶方面，2026年，全區新增就業3363人；新登記失業人員6737人，失業人員再就業5171人，失業人員再就業率67.57%；新登記就業困難人員共計197人，累計幫扶197人，幫扶率達100%；零就業家庭已全部動態清零。

在“三公里”就業圈建設方面，轄區內41個社區全覆蓋開展充分就業社區創建工作，促進城鄉居民在家門口充分就業。截至目前，“社區快聘”線上就業平臺累計訪問量379萬，累計居民登記數51541人，已注冊企業數6785家，累計登記就業3257人。

在高校畢業生就業幫扶方面，積極落實“1131”幫扶制度，2026年高校畢業生就業幫扶任務擬于7月底下達。該區將嚴格落實“1131”幫扶工作機制，實行高校畢業生實名制動態管理，針對有就業意愿的未就業畢業生，持續開展政策宣講、崗位推介、見習安置等全流程跟蹤服務。截至目前，2026年累計開發就業見習崗位845個，完成年度目標的103.4%；共吸納見習人員78名，發放見習補貼150.04萬元。2026屆譙城區高校畢業生一次性求職補貼已全額發放，合計發放2.85萬元。2027屆省內高校畢業生一次性求職補貼工作，計劃于今年10月啟動實施。

一項技能 賦能就業提質“新引擎”

授人以魚，不如授人以漁。

譙城區在推動就業的同時，更加注重提升勞動者的就業能力。有針對性地做好農民工職業技能培訓，加大對農民工推薦培訓項目（工種）的開展力度。全年整合11家培訓機構、1家企業資源，累計開展職業技能培訓班次73個，培訓學員1329人，其中就業技能培訓813人、企業培訓47人、徽菜師傅培訓469人。

“以前我只能在工地上打零工，學了徽菜師傅培訓后，現在在一家飯店做廚師，收入穩定多了。”一名學員笑著說。

在鄉村振興人才培育方面，譙城區聚焦鄉村振興戰略實施，大力推進鄉村振興人才培育與申報工作。全年完成鄉村振興人才申報68人，其中初級16人、中級41人、高級11人，涵蓋多領域專業技術人才，為鄉村振興注入強勁智力動力。

一片熱土 激發創業帶動“乘數效應”

創業是就業的源泉。

譙城區充分利用春節等返鄉高峰期，舉辦創業政策宣傳活動183場，發放宣傳資料3.5萬份。開展“譙城老鄉 請您回家”懇談會、周六創業課、創業大講堂、創業沙龍等各類創業活動330余場，更新譙城區在外人才信息合計743條，收集創業線索4989條，帶動就業25589人。發放創業擔保貸款405筆，金額達9154萬元，完成全年目標任務的40.68%，有效緩解創業者融資難題，激發市場創業活力。

“沒想到貸款這么快就批下來了，我的花茶電商小店終于可以擴大規模了。”一位返鄉創業青年激動地說。

一種擔當 做優為企服務“貼心人”

就業連著民生，也連著發展。

譙城區常態化組織開展周三、周六招聘活動，服務本地求職者與本地企業。在城區、鄉鎮利用春節、夏季夜市等時機開展“春風行動”“家門口就業”專項招聘行動等招聘活動124場，累計參與企業2568家，現場求職者達2.08萬人，達成就業意向5314人。

定制化開展“直播帶崗”線上招聘會。針對招聘需求量大的企業，組織主播實地探廠，帶領線上求職者沉浸式感受工作環境、企業文化。同時，采取演播室直播形式，邀請企業HR做客直播間。2026年累計開展“直播帶崗”線上招聘38期，累計參與企業1463家次，引流15.2萬人次。

在“六找一接”機制方面，譙城區在崗位信息摸排方面，累計摸排缺工企業33家、缺工崗位3316個，為區內重點企業解決用工3402人；在人力資源庫建設方面，已建立涵蓋10304人的人力資源庫，累計為133家企業精準對接求職者4805人，130家企業成功入職2460人。

在產教融合方面，為解決企業用工難題，依托區內中職院校（機電工程學校）積極推進校企合作新模式。2025年為聯滔電子等區內重點企業輸送頂崗實習學員560名，2026年已為區內重點企業輸送學員200余名。同時，促成樹仁技工學校與10家區內企業達成校企合作意向。4月初，協同聯滔電子赴河南化工技師學院（南陽分校），已初步達成長期合作協議。

一幅藍圖 繪就就業優先“新篇章”

就業是永恒的課題，服務永無止境。

展望未來，譙城區人力資源和社會保障局已經有了清晰的路線圖。

完善就業服務體系，該區貫徹落實就業優先戰略，提供更加全面的公共人才就業服務，幫助城鄉居民求職者高質量就業，構建更加健全的全區公共人才就業服務體系。加大崗位供給，針對脫貧勞動力、高校畢業生、退役軍人等特殊群體，積極開發公益性崗位、企業見習崗位滿足各群體需求。全面提升、優化線上線下招聘對接平臺，積極開展各類專場招聘活動，做好重點群體就業幫扶工作。

創業輻射帶動就業，該區深耕“五創聯動”，重點圍繞打造創業型城市，積極搭建創業服務交流平臺，為更多的創業者、求職者提供“一站式”“個性化”的就業創業服務，以創業帶動就業，將創業與就業緊密結合，促進更加充分、更高質量的就業。

實施人才優先戰略，該區常態化摸排企業人才需求，動態更新人才需求目錄。持續優化實訓基地建設，深化服務譙城區勞動密集型、白酒、花茶、醫藥等主導產業發展，開展主導產業技能人才培訓。持續深化校企合作，堅持以教促產、以產助教，充分發揮政府統籌、產業聚合、企業牽引、學校主體作用，開啟工學一體技能人才培養新模式，著力解決企業技術工人短缺問題。（劉景俠）