廣東
應屆生的紅利窗口，只有一次。對于想考編的小伙伴來說，可以充分把握應屆生＋擇業2年期間的各種機會，增加上岸幾率。
金標尺教育梳理了各大招聘信息，連夜整理出應屆生上岸專屬通道——2027四川應屆生考編指南！
01應屆生界定標準
很多同學最大的誤區：以為畢業了就不是應屆生了。其實不是！不同的地區及考試對于應屆生的界定有所不同，四川地區對于應屆生的界定為↓
- 當年應屆畢業生指在招考年度內（如2026年）畢業的學生，需在當年1月1日至12月31日期間取得國家承認的學歷學位證書。例如，2026年畢業的高校學生，在2026年7月31日前（博士畢業生可延至12月31日）取得畢業證，可視為當年應屆生，可報考限應屆生崗位。
- 擇業期應屆畢業生根據國家規定擇業期為2年，2024年、2025年畢業且未落實工作單位的普通高校畢業生，若滿足以下條件，可按應屆生身份報考：未簽訂勞動合同、未繳納職工社保；戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校或各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構、公共就業服務機構。
四川人社廳《意見稿》截圖
02身份含金量高，務必守住應屆生資格
應屆生在就業市場中，其核心優勢顯著，主要聚焦于專屬崗位與較低競爭這兩大紅利之上，這些優勢是往屆生難以復制的，每一項都極具價值。
專屬崗位
在考公、考編、國企、央企、銀行招聘，以及大廠校招等各類就業途徑中，存在著一個顯著規律：眾多優質崗位大多僅對應屆生開放。以公考體系為例，選調生崗位含金量極高，是體制內實現快速晉升的理想通道，而該崗位僅面向應屆畢業生招考。此外，像電網、煙草等大型國有及中央企業，其招聘范圍也嚴格限定為應屆生。
較低競爭
在各類公務員考試、事業單位招聘以及國企招錄中，應屆生崗位會單獨劃定招錄名額，報考對象僅為應屆生，報錄比通常低于往屆生崗位。與之形成鮮明對比的是，往屆生所報考的一些“三不限”崗位，常常出現幾百甚至上千人競爭一個崗位的激烈場面，這使得進面分數線大幅攀升。
03應屆生未來一年的上岸機會
應屆生身份含金量頗高，我們理應最大程度地發揮其優勢。而首要之舉便是做好規劃！在備考時間規劃方面，許多同學面臨的最大阻礙，便是公考信息差。應屆生可選擇的機會遠不止眾人熟知的國家公務員考試和省級公務員考試，還有大量專門面向應屆生定向招錄的優質編制崗位。這些崗位的招考公告最早會在9月份陸續發布，具體詳情可參考下文內容↓
9月
2027各大銀行秋招，專科學歷起報
2027四川緊缺選調招錄，本科學歷起報
2026下半年成都蓉漂人才薈、四川人才引進招聘，本科學歷起報
2026下半年四川事業單位聯考、教師公招，專科起報
10月
2027國家公務員招錄，專科學歷起報
2027四川公務員招錄，專科學歷起報
11月
2027軍隊文職公開招錄，專科學歷起報
2027國家電網第一批招錄，專科學歷起報
2027公安聯考，本科起報
27年1月
2027多省公務員招錄，專科學歷起報
2月
2027四川中煙公司招錄，本科學歷起報
2027國家電網第二批招錄，本科學歷起報
3月
2027西部計劃招錄，專科學歷起報
2027四川事業單位聯考、教師公招
2027成都蓉漂人才薈、四川人才引進
4月
2027四川煙草專賣局招錄，本科學歷起報
2027國家電網第三批招錄，專科學歷起報
5月
2027四川三支一扶招錄，專科學歷起報
2027四川特崗教師計劃，本科起報
2027中國鐵路成都局集團招錄，本科學歷起報
2027成都第三批事業單位
四川應屆生在2年新手保護期內有很多考編項目可以選擇。應屆生們要根據自己的專業和興趣，選擇適合自己的考編項目，提前做好備考規劃！
#省考##公務員#
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