河南
評(píng)論員 李長(zhǎng)需
公共道路歸公共管理，這是基本常識(shí)。
近日，媒體報(bào)道，四川鹽邊縣一家企業(yè)，在廠區(qū)外的公共道路上私自裝了測(cè)速設(shè)備，還因?yàn)樽约簡(jiǎn)T工開(kāi)車(chē)超速，扣了300塊錢(qián)。面對(duì)質(zhì)疑，企業(yè)解釋說(shuō)，這條路彎道多、坡度大，來(lái)往貨車(chē)也多，事故頻發(fā)，裝設(shè)備只是針對(duì)內(nèi)部車(chē)輛，扣的錢(qián)也不是罰款，而是取消了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。目前這套測(cè)速設(shè)備已經(jīng)拆掉，當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)部門(mén)也介入調(diào)查，人社部門(mén)表示企業(yè)并沒(méi)有違規(guī)扣工資。
說(shuō)實(shí)話(huà)，企業(yè)重視行車(chē)安全和想減少事故的想法，大家都能理解。但想法再好，辦事也得守規(guī)矩。按照法律規(guī)定，公共道路的測(cè)速設(shè)備，只有交管部門(mén)才有權(quán)利安裝。公共道路是全民共享的公共資源，根本不是企業(yè)的自留地，私自加裝設(shè)備，明顯觸碰了法律紅線(xiàn)。
這家企業(yè)玩的文字游戲也值得警惕。明明是變相處罰，卻換了“取消獎(jiǎng)勵(lì)”的說(shuō)法，這是在鉆管理的空子，讓員工有苦說(shuō)不出。就算相關(guān)規(guī)定提前公示、員工也簽了字，也改變不了企業(yè)越界管理的事實(shí)。
（圖源：封面新聞）
企業(yè)抓內(nèi)部安全管理沒(méi)問(wèn)題，在廠區(qū)里定規(guī)章制度和約束員工行為都合情合理，但千萬(wàn)別把手伸到公共領(lǐng)域，搶占公共管理的權(quán)限。同時(shí)也希望企業(yè)摒棄這種變相處罰的做法，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。
守住公私邊界，嚴(yán)守法律底線(xiàn)，企業(yè)管理才能走得穩(wěn)、走得正。
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