北京
近期，新疆兵團第一師二團社保所將工作思路從“等群眾上門辦理”轉向“替群眾提前謀劃”，聚焦轄區五年內即將達到退休年齡的居民養老保險參保人員以及本地戶籍長期未參保居民，開展全面摸底、提醒與測算服務，全力推動惠民政策精準落地。
數據“過篩”，鎖定重點服務群體。工作人員將社保系統內的居民參保數據，與各連隊、社區的實際居住信息精確比對，對近五年即將年滿60周歲的參保居民，以及50周歲以上仍未參保的本地戶籍人員開展全面篩查。通過逐一核對參保狀態、繳費記錄以及中斷繳費情況，建立專項管理臺賬：哪些人繳費年限已滿足要求，哪些人還相差幾年，哪些人至今仍未參保，全部在臺賬上清晰標注，一目了然。截至目前，已累計梳理出重點服務對象500余人，真正做到底數清、情況明。
靶向告知，幫居民算清“時間賬”。“您好，查詢到您的居民養老保險繳費還不足15年，您明年就年滿60周歲可以領取居民養老退休待遇了，請您盡快攜帶身份證到社保窗口，我們幫您辦理補繳手續。”這樣的提醒電話，社保所工作人員一天要反復撥打幾十次。對于繳費年限未達到最低標準的居民，工作人員逐一通過電話、短信等渠道進行“一對一”提醒，明確告知當前繳費年限、所缺年限以及具體補繳辦法。針對排查出的未參保適齡人員，工作人員主動上門或電話聯系，詳細講解城鄉居民養老保險的參保條件、繳費檔次、政府補貼政策以及到齡后的待遇標準，引導其盡快辦理參保，避免因對政策不了解，影響晚年領取養老待遇。
待遇“預演”，讓未來保障清晰可感。政策講透了，還要讓居民對退休后能領取多少待遇心中有數。社保所主動提供養老金測算服務：根據居民當前選擇或計劃選擇的繳費檔次、補貼標準和繳費年限，測算出年滿60周歲后每月大致可領取的養老金金額。對于還未參保的群眾，工作人員現場列出“不同繳費對應不同待遇”的對比清單，讓“多繳多得、長繳多得”的政策邏輯一目了然。
從“被動受理”轉向“主動找人”，第一師二團社保所用更靠前、更細致的服務，為轄區居民的晚年保障筑牢了一道“幸福堤”。下一步，二團社保所還將對未補齊繳費年限和未參保的人員持續開展跟蹤回訪，真正把惠民政策送到群眾手里、暖進群眾心里。#AIGC看文史第三季#（文/圖：高瑞飛）
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