北京
今年職工基本養老金調整一直牽動著廣大退休人員的心，不少老同志日日盼著上調的利好通知。往年養老金調整方案很早就會對外官宣，可如今時至 6 月，相關消息仍未落地，難免讓大家心里多了幾分忐忑與意外。
今天早上關注到新浪財經發布的文章，“4月城鎮職工養老金收不抵支：收入 6148 億，支出 6204 億”，這里關于4月城鎮職工養老金收支情況進行了總結，4月份城鎮職工養老金收入6148億，支出6204億，當月缺口6204-6148=56億。從數據上來看，對于目前即將進行的養老金調整并不利好。
不過分析上述4月份職工養老金收不抵支主要有兩點原因：
一方面，養老保險繳費方式部分企業以及部分靈活就業人員是按照季度繳費/半年繳費/年繳費，所以這里4月份屬于第二季度也并未臨近年底，存在暫未開始進行繳費。
第二方面，客觀原因存在4月份當期繳費人數或者繳費基數下降，影響養老基金收入減少。同時對于退休人員而言，截止到目前職工退休人員已經達到1.4億人，人員基數龐大，每月支付養老金費用高昂，涉及部分老齡化嚴重地區養老基金已經入不敷出，需要全國統籌維持日常退休人員待遇足額發放。
所以從上述兩點進行分析，養老金現階段客觀實際問題確實嚴峻，不過是否影響2026年養老金繼續調整了？小編分析影響不大，今年繼續調整仍保持樂觀。
1，在5月份人社部下發的數據中，明確截止到3月底社保三項基金累計結余10.8萬億元，收支平衡有著繼續調整的物質必要基礎。
2，以及根據《社會保險法》中第18條，職工平均工資對于調整基本養老金有著影響作用，結合5月15號統計局下發數據，2025年職工平均工資，私營單位就業人員年平均工資實際增長2.9%，非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.2%，從現階段調整機制的角度，有著繼續調整的法規支撐。所以目前來看養老金調整的“小意外”或在下發調整通知以后不復存在，繼續調整的可能性仍然很高，不過結合2025年物價水平持平下，如果繼續調整漲幅比例上或更加趨于平緩。
3，并且雖然在2025年物價水平持平并未增長，不過在2026年1-4月份物價水平中，全國居民消費價格比上年同期上漲0.9%，4月份水平同比上漲1.2%更是表現亮眼。2026年堅持積極的財政政策下，物價上漲后對應的是購買力下降，所以此時適當提高退休人員基本養老金對于民生保障、擴大內需、刺激消費是有積極的影響作用的。
所以雖然2026年養老金調整有點“小意外”，不過大方向繼續調整可能性是很高的。
那么如果繼續調整，調整重點下，工齡15年退休人員會多漲嗎？
結合最近三年養老金調整漲幅，2025年增長2%，2024年增長3%，2023年增長3.8%，不難看出漲幅比例存在逐年遞減的趨勢。不過在去年養老金調整中首次提出了調整重點向養老金水平較低群體傾斜，那么如果繼續調整作為政策的一貫性是有望在2026年養老金調整中得以體現的。調整重點下，工齡15年會多漲嗎？
對照去年全國 31 個省份的養老金調整細則，并沒有針對繳費 15 年退休群體設置額外傾斜政策。目前養老金統一采用定額、掛鉤、適度傾斜相結合的調整模式，傾斜補貼僅面向高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員。
整體上調幅度主要依靠定額與掛鉤兩部分：定額調整保障公平，掛鉤調整多繳多漲、長繳多漲，分別和繳費年限、基礎養老金水平掛鉤。15 年只是退休最低繳費年限，不管是年限掛鉤還是待遇掛鉤都不占優勢，所以這類退休人員不會有額外增發額度。
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