江蘇
又到高考季，無數陪讀媽媽在考場外翹首以盼，她們的付出，是六年時光的傾注，是放棄事業的孤注一擲，只為孩子叩開大學之門。可當孩子成績平平，大概率只能走進普通本科院校，這場耗盡心血的陪讀，究竟值不值？當一考定乾坤的時代落幕，上大學早已不是命運的轉折點，這場全民教育內卷，早該被重新審視。
一、陪讀六年，是母愛還是枷鎖
從初中起，無數陪讀媽媽在學校旁租下小屋，放棄工作，將全部生活重心押注在孩子身上。她們精打細算每一餐，時刻緊盯學習進度，用無微不至的照顧，編織起名為“期待”的牢籠。可換來的，往往是孩子不上不下的成績，和對未來的迷茫。
這份付出，飽含母愛，卻無形中給孩子套上沉重枷鎖。家長的犧牲成了沉重的心理負擔，讓孩子在學業壓力之外，又背負起償還親情的道德負債。更殘酷的是，即便拼盡全力，孩子可能也只能進入普通本科，面對未來就業的殘酷現實，這場陪讀的投入產出比，早已失衡。
二、普通本科，難破就業困局
普通本科的就業困境，是殘酷的現實。2026年高校畢業生預計達1270萬，學歷通脹與崗位收縮的雙重擠壓，讓普通本科生陷入高不成低不就的尷尬境地。
企業對普通本科生的評價一針見血：理論知識不深，實操能力不如職校生。研發崗門檻被抬高至碩博，基礎崗位又被人工智能替代，普通本科生成了就業市場的“夾心層”。他們不甘心做技術工，卻夠不著研發崗，拿著與大專生相差無幾的起薪，求職路上屢屢碰壁。
三、技術人才，正成為市場新寵
當普通本科陷入就業困局，技術型人才卻成為市場“香餑餑”。深圳寶山技工學校先進制造系的87名學生，未畢業就被比亞迪、利元亨搶空，憑借過硬實操能力，無需試用期直接上崗，薪資遠超普通文職。
新質生產力領域人才缺口超3000萬，AI、智能制造等行業對技能人才求賢若渴。汽修、電工等成熟技術崗，月薪普遍在8000-15000元，而企業更青睞有學歷、有證書、能實操的復合型人才。越來越多本科生選擇回爐技校，用短期培訓快速掌握一技之長，實現對口就業，這足以證明，技能才是就業市場的硬通貨。
四、教育內卷，該回歸理性
教育的本質，從來不是盲目內卷，而是找到適合孩子的成長路徑。當普通本科不再是就業保障，當技術人才迎來黃金時代，家長們必須打破“唯學歷論”的執念。
與其逼著成績中等的孩子擠高考獨木橋，不如根據孩子的興趣和特長，選擇職業教育，走技能+學歷的雙軌道路。國家大力扶持職業教育，為技能人才搭建廣闊舞臺，從職校走出的大國工匠、行業精英，早已證明，人生的精彩，從來不止一條賽道。
陪讀六年的艱辛，不該換來一場迷茫；十二年的苦讀，更不該困在學歷的死胡同。是時候打破教育內卷的怪圈，讓教育回歸因材施教的本質，讓每個孩子都能在適合自己的賽道上，跑出精彩人生！
▌編輯：大個鵝
法律顧問：上海正源律師事務所（南通）合伙人
鄭曉云律師
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