山東
編輯：孟林
推送：輪胎國際視角
沖刺北交所的關鍵節點，山東豐源輪胎迎來又一輪高管變動。6 月 8 日，公司發布公告，羅吉良正式辭去副總經理職務，該調整自當日起生效。
不同于常規離職，羅吉良并未離開企業，而是繼續擔任公司的總工程師，專心駐守技術一線。主動卸下行政工作，一頭扎進研發領域，既是他個人的職業選擇，也是企業備戰上市、優化內部架構的安排。同時，一連串的人員調整，也讓外界格外關注這家輪胎企業的上市前路。
作為行業資深技術專家，羅吉良是豐原輪胎技術發展的核心支柱。1990 年他畢業于華南理工大學高分子材料專業，深耕輪胎行業三十余年。此前他先后在華南橡膠輪胎、萬力輪胎擔任總工程師，積累了深厚的技術研發與項目管理經驗。
后來他放棄華南地區的優厚條件，北上加入棗莊礦業（集團）有限責任公司，出任棗礦集團橡膠產業首席專家，同時任職于旗下山東豐源輪胎制造股份有限公司，主導整體技術研發工作。在他的帶領下，企業建成國家認可實驗室與省級研發中心，擁有148 項自主專利，團隊累計發表80 余篇專業論文。其主導研發的碳納米管輪胎應用技術，達到國際先進水平。
緊盯行業發展趨勢，羅吉良早早布局新能源輪胎賽道，全力攻關EV 專用輪胎技術。自修復輪胎、智能輪胎傳感器等多項創新專利，都凝聚著他的心血。同時，他主導打造多款自主品牌，產品達標國際高標準，斬獲20 余項認證，遠銷全球120 個國家和地區。企業作為北汽勇士越野車的供貨商，參加國慶70周年閱兵保障任務。
這已經不是羅吉良第一次主動辭去管理崗位了。早在 2018 年 12 月，他就曾一并辭去豐源輪胎副總經理、總工程師兩項職務。之后羅吉良選擇回歸，重新執掌企業技術板塊。2024 年 3 月，他被聘任為公司副總經理，原定任期持續到 2027 年 3 月。
如今再次主動退出行政管理序列，也能看出他更偏愛扎根技術研發，不愿被繁雜的行政事務分散精力。豐源輪胎也明確表示，羅吉良依舊是公司核心技術負責人，此次調整不會干擾企業正常生產與研發節奏。
把視線拉長來看，2026 年開年至今，豐源輪胎管理層一直處于調整狀態。
今年 3 月，公司迎來一輪大范圍人事變動：時任總經理的宋二華不再兼任該職務，但繼續擔任董事長；董事潘超因工作調整離職；財務負責人張海霞因為年齡原因申請內退。
隨后公司聘任在企業深耕多年、歷經生產、物流、營銷等多個崗位的張寧出任總經理，同時聘請擁有棗礦集團背景、具備高級會計師職稱的張濤接手財務負責人一職。
到了 5 月，公司又對董事會專門委員會成員進行調整，如今再加上羅吉良的崗位變動，短短三個多月，企業管理層多次換血。
需要注意的是，豐源輪胎目前還在北交所上市輔導期內，此前公司曾因為財務核算有誤、信息披露不精準等問題，收到山東證監局的警示函，輔導機構也指出企業內控存在薄弱環節，部分制度未能落地執行。
接連的人事變動，本質是企業對照上市監管要求，補齊管理短板、完善治理結構的必要舉措。羅吉良留守技術崗，守住了企業的核心競爭力；新任管理人員均具備相應崗位經驗，整體調整圍繞合規經營展開，短期內不會拖累上市進程。
當然，頻繁的人員變動，也對團隊協作、工作銜接提出了更高要求。對沖刺北交所的輪胎企業而言，硬核技術是立身之本，規范治理是登陸資本市場的硬性門檻。
當下內部架構優化仍在推進，后續能否穩定管理團隊、狠抓制度落地，把人事調整的正向作用轉化為實際發展動能，也將成為豐源輪胎順利登陸北交所的核心關鍵。
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