廣東
“你去起訴吧，反正我不給！”在日常勞資糾紛中，部分不良企業(yè)主常以此類說辭搪塞員工，企圖利用司法程序的漫長和成本迫使勞動者放棄維權(quán)。
近期，深圳市寶安區(qū)固興社區(qū)聯(lián)合西鄉(xiāng)街道應(yīng)急管理辦（勞動）成功處置一起此類惡意拖欠工資的勞資糾紛，用行動證明：一句“你去起訴吧”，絕不能成為拖欠工資的“護身符”。
5月下旬，一條來自人民網(wǎng)留言板的求助信息引起了固興社區(qū)及勞動監(jiān)察部門的高度關(guān)注。訴求人李女士反映，其于今年4月在位于固興社區(qū)某創(chuàng)意園的一家企業(yè)實習了14天。然而，這段短暫的實習經(jīng)歷卻成了一場維權(quán)的“拉鋸戰(zhàn)”。
據(jù)李女士陳述，該公司不僅未與其簽訂任何形式的實習協(xié)議或勞動合同，在其結(jié)束實習后，負責人更是玩起了“失蹤”。在被拖欠工資數(shù)月后，她終于聯(lián)系上了負責人，對方卻態(tài)度惡劣，不僅不承認勞動關(guān)系，甚至囂張地表示“有本事就去告”，試圖以此逃避支付勞動報酬的義務(wù)。
接到轉(zhuǎn)辦案件后，固興社區(qū)工作站迅速聯(lián)合西鄉(xiāng)街道應(yīng)急管理辦（勞動）啟動聯(lián)動調(diào)處機制。執(zhí)法人員指出，“你去起訴吧”這種言論，實質(zhì)上是對勞動者合法權(quán)益的漠視和對法定義務(wù)的逃避。針對該負責人的僥幸心理，勞動監(jiān)察人員迅速固定證據(jù)，并嚴肅釋法說理：按時足額支付勞動報酬是企業(yè)的法定義務(wù)，絕非可以通過挑釁言語抵消的債務(wù)。
在確鑿的證據(jù)鏈和強大的法律震懾力面前，涉事公司不得不正視問題。經(jīng)過工作人員現(xiàn)場調(diào)解與督促，雙方最終達成一致。當天下午，李女士收到了公司轉(zhuǎn)賬的1800元實習補貼，這筆遲到了數(shù)月的“血汗錢”終于落袋為安。
本案的成功化解，不僅及時挽回了勞動者的經(jīng)濟損失，更對轄區(qū)內(nèi)用工單位起到了良好的警示作用。固興社區(qū)相關(guān)負責人表示，社區(qū)將持續(xù)加強對欠薪行為的監(jiān)管，暢通投訴舉報渠道，打消個別企業(yè)主“以訴代拖”的念頭，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的轄區(qū)營商環(huán)境。
南方都市報（nddaily）報道
南都N視頻記者潘瑩瑜 通訊員 黃文彬
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