廣東
南都快評
“考編第一被遞補”，需給公眾一個明白交代
作者：墨攻
2025年下半年，王依（化名）參加黑龍江七臺河市事業單位招考，報考桃山區某社衛中心中醫醫生崗位。2026年1月，她以綜合成績61.13分位列崗位第一，出現在市政府網站發布的擬進入考察人員名單。然而，公示期過后，她沒有等來入職通知。今年4月，桃山區政府官網發布公告，另一名考生以57.78分進入考察與體檢名單。在王依多次反映要求“還回事業編制”后，2026年6月8日，七臺河市桃山區政府發布公告：經研究決定，取消七臺河市桃山區2025年下半年事業單位公開招聘桃山區桃北社區衛生服務中心中醫醫生崗位。
為何考了第一最終卻無緣入職？按照區人社部門的說法，原因在于招考崗位要求的是執業醫師，而王依的資格證顯示的是執業助理醫師，不符合入職資格。
這的確可以解釋為何幾乎板上釘釘的編制落了空：別看資格證上只有“助理”兩個字的差別，背后卻是是否有獨立處方權的核心區別。嚴格按照招考條件，入編這事自然要“黃”。不過，這又牽扯出了其他一些疑團，首當其沖的是，既然不符合資格，涉事考生又是怎樣一路通過資格審核的呢？
可能一，工作人員失誤。目前，這也是官方給出的說法，表示系“相關業務責任人資格審核把關不嚴”所致。可能二，故意放水，涉嫌“蘿卜崗”招聘。招聘公告要求的是“中醫類別執業醫師資格證書”，而醫師類別包括“執業醫師”和“執業助理醫師”兩種，招聘條件本身設置就存在模糊地帶。這給了用人單位后續的“自由裁量權”，可以在招人時不作區分，讓人先考，等到最后關頭再以“嚴格審核”為由刷掉人，從而操控錄取結果。
除了資格審核環節，后續的種種操作同樣讓人生疑：
一是招考公告白紙黑字寫著“不進行遞補”，為何最后偏偏遞補了？倒不是說絕對不能遞補，關鍵是做法不能前后矛盾。事業單位招考是一件很嚴肅的事情，不能這樣空口白牙、隨意變更，而且至今沒有給出任何解釋。
二是當地對王依訴求的處理方式，不是走正常的糾錯程序，而是派了一個“化解專班”上門，跟王依談條件，表面上是安撫當事人，實際上卻是想用最小的代價把事情壓下去。一個正常的招考出了問題，正確的做法是公開調查、如實公布、依法糾錯，而不是關起門來和考生討價還價。這種捂蓋子的態度，難免讓人懷疑背后的水挺深，可能比表面上更復雜。
三是涉事崗位被直接取消了。這一招看似“公平”，但問題是，招考公告是政府發布的，考試是政府組織的，每一個環節都是政府在把關。現在出了差錯，不是想辦法補救、追責、改進，而是一刀切地把崗位砍掉。這到底是在解決問題，還是在消滅問題？那些真正需要這個崗位服務的老百姓，又該誰來負責？
總之，事業單位招考關乎公平正義，公信力一旦受損，修復起來需要付出百倍的努力。對于當地在此事上的謎之操作，公眾有理由要求一個透徹的調查結果，而不是一個被取消的崗位和幾個被立案的工作人員。畢竟，今天被辜負的是一個考生的努力和期待，明天被辜負的，可能就是整個社會的信任。
南方都市報（nddaily）快評
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