大連新聞傳媒集團/大連云記者金博源

潮起渤海灣，航通向深藍。大連作為東北亞國際航運中心、東北地區對外開放的海上門戶，于2025年3月獲批全國首個且唯一聚焦船員隊伍建設的交通強國專項試點，錨定國際知名海員教育培訓中心和海員人力資源配置中心建設目標，開啟了以高素質船員隊伍建設賦能港口城市高質量發展的全新征程。

打通產教鏈條

破解航運人才供需難題

遼寧海事局依托大連集聚的航海院校及130余家海事相關機構的產業優勢，組建全國首個省級現代航運行業產教融合共同體，打通教育鏈、人才鏈與產業鏈的銜接堵點，構建起全鏈條、一體化船員發展創新體系。項目實施以來，已聘任企業“金師”6名，出版海船船舶認識實習相關教材2本，簽訂5個校企合作訂單班，培養學生超400人。通過訂單化培育、定崗式實訓、直達化就業模式，有效破解了航運企業用人荒以及航海人才培養與船舶生產脫節的難題，為全國海員人才培育提供了可借鑒的遼寧方案、大連經驗。

精準靶向育才

構筑高端航運人才新高地

聚焦航運綠色化、高端化、智能化轉型趨勢，遼寧海事局針對新能源航運、極地航行、郵輪經濟等新興領域人才缺口，協同落地全國首個LNG船員訂單班，編制LNG船舶專屬教材與見習記錄簿，建成國內先進的LNG船舶模擬器實驗室，定向培育105名高端能源運輸船員，筑牢海上能源運輸安全屏障；推動轄區院校培育76名極地航行人才，助力北極航道戰略開發；實施郵輪船員“啟航計劃”，為破解我國郵輪人才短缺難題提供大連方案。與此同時，大連實現雙燃料、極地航行船舶船員培訓資質東北地區零的突破，補齊高端特種船員短板，推動船員隊伍從傳統通用型向高端復合型迭代升級。

暖心服務留才

打造海員友好城市新樣板

堅持育才與留才并重，遼寧海事局聚焦船員漂泊海上、權益保障難、歸屬感不強等痛點，實體化運行船員職業發展和權益保障中心，搭建起“咨詢＋法援＋就業”一站式服務平臺；建立船員權益糾紛協同化解機制，開通24小時遠程醫療綠色通道，聯動14家合作單位累計成功處置船上病例114起、醫療應急事件12起。升級政務服務，簡化船員辦證流程；與13家酒店品牌、66家門店簽署協議，落實船員專屬優惠；將10名優秀高級船員納入“興連英才計劃”，落實安家補助，讓海員享有專屬城市禮遇，持續推進大連成為航運人才集聚扎根的熱土。

塑強品牌和規則話語權

提升國際航運中心軟實力

以人才軟實力提升城市硬能級，遼寧海事局持續擦亮大連“海員城市”金字名片，彰顯國家級示范影響力。該局深耕海員文化建設，成功舉辦首屆大連海員文化周，讓海員職業價值贏得社會認可與尊重，相關經驗以國家提案形式面向國際海事組織170多個成員國推廣。深度參與國際海事治理，連續牽頭修訂IMO國際示范課程，提交多項海事提案，將大連實踐、遼寧經驗融入國際海事規則體系，持續提升我國在航海教育培訓領域的國際話語權。

人才賦能實業

激活港城經濟增長新動能

截至目前，大連注冊船員總數突破6萬人，筑牢航運人才儲備基本盤。大連擁有4所航海院校，航海類專業年培養能力達4400人，位居全國第一；轄區本科航海院校年招生約1200人，占全國本科航海專業招生總量的18.5%，招生量位居全國首位；年均海員培訓量超2萬人次，2025年外派海員超2萬人次。龐大的優質船員隊伍不僅夯實了航運產業根基，更成為拉動大連經濟增長的新引擎，船員培訓及關聯消費有效激活地方內循環，以人才紅利賦能港城經濟提質增效，實現船員資源向產業優勢、經濟優勢的高效轉化。

船員興則航運興，人才強則港城強。未來，遼寧海事局將持續深耕“海員雙中心”建設，持續完善船員培育、保障、賦能全鏈條體系，持續放大試點示范效應，以高素質船員隊伍建設賦能航運產業升級、港城能級躍升，為東北全面振興和交通強國建設注入源源不斷的遼海力量。

來源：大連新聞傳媒集團