廣東
劉主任是年初退休的，走的那天，大家都去相送，一些同事當場還掉了眼淚，說是舍不得。接任者更是握著劉主任的手說：“老領導，單位就是你的家，歡迎你隨時回來指導工作！”劉主任說，一定，一定。
其實不管是舍不得還是歡迎再來，都是場面上的話，當不得真的，但是萬萬沒想到，劉主任當真了。退休后剛剛一周時間，他就來了。
那個時候，劉主任才退下去，他來了，大家對他還是比較熱情的，端茶倒水的，陪著聊天的，現任領導更是謙虛的說，要跟老領導匯報工作。
劉主任見此情景，心里樂開了花。別人都說人走茶涼，但是輪到他退休的時候，大家居然這么熱情。他認為主要是自己在職的時候對待下屬好，人緣好。
此后，劉主任三天兩頭的就過來，甚至要求現任領導給他重新安排個辦公室，大家有事可以去找他。他說自己雖然退下去了，但是閑不住，就想為單位繼續發光發熱。現任領導婉拒了辦公室的事情，理由是現在單位里人多，辦公室有些緊張。
劉主任倒也沒多想，提出他可以去現任領導的辦公室。
這次矛盾就來了，現任領導其實早就厭煩了劉主任。退休了，你偶爾來一兩次，大家跟你敘敘舊，聊聊天，這都沒什么。但是你隔三差五的就來，而且還要指導工作，甚至要去現任領導辦公室，等著大家來上門討教。你說誰能愿意啊？
礙于面子，現任領導也沒拒絕，但是劉主任到了現任領導辦公室后，一點邊界感都沒有，別人匯報工作的時候，他直接就開口提建議了。搞的現任領導很不滿，匯報工作的人也尷尬的很。
終于，有一天現任領導忍無可忍了，他對劉主任說：“老劉，沒事你去外面坐著吧，我要工作了！”劉主任聞言，一臉驚訝，稱呼都變了，之前還說是老主任，現在直接成老劉了，還下了逐客令。
劉主任覺得面子有些掛不住，假裝沒聽見。現任領導再次提醒：“老劉，我要工作了，沒時間招呼你，你回去吧！”
劉主任說：“回去哪？”
現任領導說：“回你家去，以后沒事別來單位了，容易影響大家的工作。”其實這幾個月以來，不僅現任領導覺得劉主任討厭，其他的同事也覺得他討厭，總是喜歡教別人做事，好像他什么都懂。
劉主任這次明白了，人家不歡迎自己了。他氣呼呼地出去，逢人就說現任領導的架子大，不好相處，大家都不搭理他。既然領導的態度都出來了，別人也就不裝了。劉主任見沒人理會自己，氣呼呼地走了。現任領導直接給門衛打電話，以后不許劉主任進來。
劉主任得知此事后，不服氣，他說自己為單位奮斗了一輩子，憑什么不能來？
此事，我有幾點感悟：
【1】退休后，意味著跟職場徹底告別，沒事不要回單位，免得惹人嫌。退休前大家說的那些客套話，千萬別當真。什么單位是你的家，隨時歡迎你，舍不得你。這些話沒一句是可以當真的，別人說了，你聽一下，這就完了。認真你就輸了。
【2】退休后，不要干涉單位的工作。退休領導回去原單位其實是大忌，就拿劉主任來說，口口聲聲說要幫助同事，還要指導工作，你把現任領導放在什么位置了。
【3】退休后，一定要看清自己的位置。有些人直到退休還沒明白，在職的時候別人尊敬你，敬畏你，那是因為你的崗位。退休后，別人給你面子，你是老領導。別人不給你面子，你啥也不是。
【4】退休后，做人一定要有邊界感，分寸感。不要拿著雞毛當令箭。你得明白，你能做什么，你不能做什么。
最后問問大家，你退休后，會回去原單位嗎？
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