2026年度南充市南部縣

公開引進27名高層次人才公告

為深入實施人才強縣戰略，引聚優秀人才到南部縣創新創業，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件要求和工作需要，擬通過公開考核招聘方式引進高層次人才27名，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

面向全國招聘2026年7月31日前取得畢業證、學位證，并完全符合《南部縣2026年度公開引進高層次人才需求信息表（一）》（附件1）、《南部縣2026年度公開引進高層次人才需求信息表（二）》（附件2）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄聘用資格，責任自負。

（二）基本條件

具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。身體健康，具備崗位要求的身體條件。具備本公告具體崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效畢業證、學位證所載學歷學位及專業等資格條件，應與擬報考崗位的“專業條件要求”“學歷學位要求”“其他要求”相符。本公告“專業條件要求”欄設置的“XX專業”，是指二級學科，畢業證上所載專業名稱與報考崗位“專業條件要求”須完全相符才能報考；設置的一級學科，該一級學科包含的所有二級學科均符合要求。委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。年齡30周歲及以下是指1995年7月6日及以后出生，年齡35周歲及以下是指1990年7月6日及以后出生，40周歲及以下是指1985年7月6日及以后出生，45周歲及以下是指1980年7月6日及以后出生。

二、公開考核招聘程序

（一）報名

（1）報名時間：自公告發布之日起至2026年7月6日18:30止，逾期不再補報。（2）報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行，每位報名人員限報一個崗位。報名人員需將所有報名資料發送到指定郵箱，郵件標題為：本人姓名+報名單位+引進崗位+聯系方式。報名郵箱xwzzbrcb2016@163.com。

（三）開考比例

同一崗位資格審查合格人數與招聘名額之比不低于3:1；未達到該比例時，經中共南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會保障局批準，可將比例調整為2:1，若仍未達到，則相應調減招聘名額。調整（減）情況，在南部縣人民政府官網（網址：https://www.scnanbu.gov.cn/）“政務公開-招考錄用”欄公布。

（四）考核

考核方式根據資格審查合格人數確定。資格審查合格人數與招聘名額之比少于10:1，則采取直接面試的方式進行考核；資格審查合格人數與招聘名額之比達到10:1及以上，則采取筆試和面試相結合的方式進行考核。筆試成績不計入考試總成績，面試成績為最終考核成績。1.筆試筆試由中共南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會保障局負責組織。筆試時間、地點在南部縣人民政府官網“政務公開-招考錄用”欄公布，不再另行通知。資格初審合格人員，領取《筆試準考證》時，需提交報名資料原件，由中共南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會保障局對報名人員提交的報名資料原件進行復核，通過復核的報考人員領取《筆試準考證》。筆試科目結合不同招聘崗位特點分類命題（不指定教材）。筆試成績由中共南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會保障局于筆試結束后3個工作日內在南部縣人民政府官網“政務公開-招考錄用”欄公布。對筆試成績有疑問的筆試人員，可于筆試成績公布后的2個工作日內向中共南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規則》相關規定辦理。2.確定面試人員（1）采取直接面試方式進行考核的，資格初審合格人員為面試人員。資格初審合格人員領取《面試通知書》時，需提交報名資料原件，由中共南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會保障局對報名人員提交的報名資料原件進行復核，通過復核的報考人員領取《面試通知書》。（2）采取筆試和面試相結合的方式考核的。由中共南部縣委組織部、南部縣人力資源和社會保障局根據筆試參考人員筆試成績和招聘名額，分崗位從高分到低分按5:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。參加筆試人員與招聘名額之比少于5:1時，該崗位參加筆試人員（筆試成績0分人員除外）全部進入面試，面試正常進行。3.面試（1）面試方式。應聘教師崗位的面試方式為講課，應聘其他崗位采取結構化面試方式進行。面試結合不同招聘崗位特點分類命題，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試成績滿分為100分（成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位）。

（四川人事人才招聘網）