河北
來源：滾動播報
（來源：中國國防報）
黑龍江省牡丹江軍分區建章立制為基層減負
立好制度規矩 強化剛性落實
本報訊 徐云龍、李炎桀報道：3月至5月，共壓縮候會時間6.5小時，壓減會議時長超16小時，4項工作機關統籌后騰出時間約一周……近日，黑龍江省牡丹江軍分區機關梳理的這組數據，讓該軍分區領導十分欣慰。樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，該軍分區黨委建章立制為基層減負，贏得好評。
3月初，該軍分區領導在基層調研時，有人武部官兵“吐槽”：每周交班時間過長、每次候會提前量打得太多、有的會議時間冗長。在其他單位，不少主官也反映：一些本應區分范圍的會議和學習，一律擴大至全體人員，無形當中擠占了基層自主抓建時間。
“這些看上去都是司空見慣的小事，每項占用的時間也不多，但會積少成多。”基層建設形勢分析會上，軍分區黨委一班人深入剖析后一致認為：過度擠占基層時間，勢必會出現“日常訓練湊時間、自主建設擠時間、休息時間補工作”怪象。結合樹立和踐行正確政績觀學習教育，他們組織黨員干部圍繞“時間就是戰斗力，效率就是打贏底氣”主題，展開辨析討論；組織雙向講評，讓機關放下架子傾聽基層呼聲、基層暢所欲言給機關提意見建議。一個個與備戰打仗爭時間、消耗基層精力的頑瘴痼疾被列舉出來，軍分區黨委照單全收，并納入問題整改清單。很快，減負明細出爐：周交班會各部門匯報不超過4分鐘，不允許重復講評和部署；各類會議只能提前5分鐘入場，視頻會議一般不超過40分鐘；嚴格按要求控制會議和學習范圍，不隨意擴大到全體人員；機關各部門每月匯總大項任務，區分輕重緩急統籌推進；單項業務檢查評比，一律納入聯合工作組一并進行。
立好制度規矩，強化剛性落實。據統計，今年第二季度以來，該軍分區下發基層的文電同比減少39%，開到基層全員的各類會議同比壓減30%。寧安市人武部領導感慨地說：“把時間和精力聚焦在打贏上，基層練兵備戰熱情更高了。”
（中國國防報 2026年6月24日第一版）
責任編輯：盧 軍
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