畢業季來臨，數百萬高校畢業生面臨人事檔案轉接。但每年此時，個人自帶、私拆封條、郵寄丟失等亂象頻發。

亂象根源在于主體責任懸空、規范執行流于形式。部分高校違規將檔案交由學生自帶，畢業生因不了解規定隨意拆封致檔案失效；跨區流轉缺乏追蹤機制，普通快遞易致檔案丟失錯投；部分中介違規代收代管，增加遺失與泄密風險。檔案具有法定保密屬性，一旦丟失或篡改，不僅補辦耗時耗力，更會直接影響政審、入職等關鍵事項。

打造檔案轉遞安全季，需多方協同構建閉環體系。高校應嚴格執行公對公轉遞制度，開設科普課堂并推送物流查詢渠道；人社機構應優化專項窗口，簡化跨省轉接手續。監管層面需開展聯合檢查，嚴查違規行為并依規問責；同時依托數字化手段搭建統一流轉平臺，實現全程線上留痕，暢通投訴舉報渠道，降低維權成本。

人事檔案是青年發展的“信用賬本”。以剛性制度管住流轉環節，以數字化筑牢安全屏障，以貼心服務消除顧慮，才能讓檔案流轉有序、保管安全，護航青年順利踏上就業新征程。（張西流）

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