近年來，廣西欽州市煙草專賣局(公司)(以下簡稱“欽州煙草”)堅持以黨建工作為統領，緊扣財務管理、風險防控、人才培育、基層服務核心職能，構建“鑄魂育人才、攻堅促創新、踐心優服務”三維融合工作體系，把黨組織凝聚力、黨員先鋒力轉化為財務管控、數字化革新、課題創新的內生動力，全力激活企業經營管理內生動能，跑出業財融合提質增效“加速度”。

思想聚力：深耕育人陣地，搭建互學平臺鍛造財會精兵

人才是業財深度融合的核心根基，隊伍過硬方能賦能發展提質。

“財務崗位掌管企業資金命脈，只有持續更新專業知識、補齊綜合能力短板，才能守牢資金安全關口，扛起自身崗位職責。”青年財務人員莫凱媚在科室學習分享會上說。

欽州煙草堅持把思想淬煉與人才培育擺在首要位置，嚴格落實“第一議題”學習制度，常態化開展黨紀學習教育，財經法規、廉政警示教育，結合財務領域違紀違法典型案例開展交流研討，引導全體財務人員時刻繃緊廉潔自律這根弦。

為更好推動業財融合，欽州煙草常態化搭建“黨建+業務+財務”三維學習模式，開設業務研討課堂，依托費用報銷、預算編制、資產管理等真實業務案例開展實景教學。定期組織財務人員跟隨營銷、專賣條線深入零售終端門店走訪調研，實地掌握基層經營實際，破除“閉門算賬”的工作局限。

針對財務隊伍結構特點，青年員工熟練掌握各類數字化工具，但缺少一線市場實操經驗；資深財務人員審核經驗充足，面對各類數字化工具的運用卻存在操作難題。為此，財務部門推行“新老結對”互學機制，由經驗豐富的財務骨干傳授報賬審核實戰經驗，由青年骨干負責指導RAP機器人等數字化工具操作方法，新老員工互相取長補短、共同進步，形成比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。

通過不懈努力，2名財務骨干在廣西第四屆會計知識大賽中分別斬獲三等獎、優秀獎，3人入選全區煙草商業系統各專業類別人才庫，2人入選欽州市“十百千”拔尖會計人才庫，全面提升財務隊伍專業能力和綜合素養，為業財深度融合落地見效筑牢人才支撐。

欽州煙草組織開展業財融合學習交流研討會現場。孟熠攝

創新聚力：激活先鋒動能，黨員一線攻堅解鎖融合成效

“黨建引領不能停留在口號上，我們要把黨員攻堅力量嵌入預算管理、數字財務、課題創新等各環節，用實實在在的項目成果檢驗黨業融合成效。”財務科負責人陳艷莉在創新課題部署會上強調。

聚焦業財融合中的流程堵點、管理難點、提質痛點，欽州煙草充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨員攻堅破題、實干創新賦能，推動業財融合從“淺層結合”向“深度貫通”轉變。在QC引進課題《會計憑證自動整合工具的研制》項目推進過程中，專班實行一線調研、集中復盤雙線推進模式。黨員骨干實地收集財務憑證歸集中的堵點痛點，通過自動化手段大幅減少人工重復操作，達到為企業降本增效的目的。

全區系統年度決算合并對賬工作時間緊、任務重，黨員主動認領復雜任務，以實干擔當破解管理瓶頸。依托黨員攻堅專班持續深耕創新研究，近年來，財務隊伍榮獲多項成果：QC引進課題獲評廣西煙草行業第十四屆質量管理小組成果發布會優秀QC成果引進三等獎，撰寫的財務專業論文入選廣西煙草學會經濟管理類宣讀論文。科技創新、學術研究、質量管理多點開花，切實把黨員先鋒優勢轉化為業財融合提質增效的實干成效。

欽州煙草財務骨干正在“創客工作室”討論定額管理工作。廖棋攝

惠民聚力：拓寬服務邊界，延伸紅色觸角實現雙向下沉

欽州煙草堅持黨建為民、服務賦能的工作理念，立足財務服務保障職能，主動延伸紅色服務觸角，推動財務服務、政策指導、風險提示雙向下沉、靠前服務。

“本月我們將分批次前往各基層站點開展財務子系統實操輔導，報賬系統、票據規范、資產盤點等有疑問的同事，可以提前梳理好問題，我們現場逐一答疑解惑。”財務科黨員黃夏在工作溝通群發布志愿服務通知。

立足崗位職能，欽州煙草組建黨員財務志愿服務小隊，常態化下沉基層一線解決報賬難題，打通財務服務基層“最后一公里”。針對基層報賬員不熟悉智能報賬系統、報銷材料整理不規范等普遍問題，黨員志愿者駐點開展一對一實操教學，現場演示系統錄入、票據分類歸檔、資產臺賬登記全流程，同步編制簡易標準化操作指引，切實降低基層財務辦事門檻，真正讓財務管控融入業務、服務發展、惠及基層，持續激活企業經營管理內生動力。

在做好內部服務的同時，財審黨支部每季度常態化開展學雷鋒、社區共建行動，志愿者走進社區開展金融反詐、低碳理財科普宣傳，主動參與環境整治、孤寡老人慰問、群眾微心愿認領等民生實事。曾經大眾印象里只和報表數字打交道的“賬房先生”，如今成為基層同事、社區群眾都信賴的紅色服務隊伍，用接地氣、有溫度的志愿服務彰顯黨建底色。

下一步，欽州煙草將持續深耕“黨建+業財融合”特色工作模式，持續優化三維聚力工作體系，不斷拓寬融合維度、深化融合深度、提升融合質效，以高質量業財融合賦能企業高質量發展。(孟熠 莫凱媚)