河北
CBA休賽期的大戲，從來都不在場上，而在合同桌和談判桌上。這個夏天，山東高速男籃的一波操作，直接讓不少同行和球迷直呼“贏麻了”。就在大家還在猜測“小鯊魚”陶漢林會不會因為年齡問題淡出，或者拿著頂薪合同養老時，山東隊給出了一個教科書級別的答案：一份E類老將合同，年薪控制在200萬到300萬之間，既留住了隊魂，又給球隊重建騰出了寶貴的空間。
這手操作到底有多妙？咱們得先看看CBA的工資帽規則。按照聯盟規定，E類老將合同是不計入工資帽總額的，而且最重要的是，它不占用那珍貴的三個D類頂薪名額。陶漢林今年35歲，在山東效力超過12個賽季，完全符合老將合同的申請條件。如果他拿的是頂薪，山東可能就得在引援上束手束腳；但現在，山東不僅省下了真金白銀，還憑空多出了一個頂薪名額。這就好比你打游戲，不僅招募到了強力輔助，還返還了你一個高級裝備欄，這波怎么看都是血賺。
對于陶漢林來說，這也是一種體面的告別與傳承。作為山東男籃“一人一城”的活化石，他從2009年上一隊開始，經歷了球隊的黃金時代和低谷期。上賽季他場均依然能貢獻9分6.3個籃板，投籃命中率接近六成。雖然移動速度跟不上現在的小球風暴，但他往禁區里一站，那種“光頭硬漢”的氣質和對抗強度，依然是年輕球員學不來的。他主動選擇降薪續約，拒絕外界高薪誘惑，明擺著是要把機會留給年輕人，自己則轉型為更衣室領袖和輪換奇兵。邱彪指導之前就夸過他：“35歲了基本不用熱身，上來就能扣籃。”這種職業態度，就是山東籃球最好的名片。
當然，留得住老將只是第一步，邱彪指導真正的野心在于“保八爭四”。上賽季山東雖然重返季后賽并首輪爆冷淘汰遼寧，但在八進四時被上海兩場橫掃，尤其是第二場輸掉28分，徹底暴露了外援攻堅乏力和本土內線斷檔的問題。所以在這個休賽期，邱彪展現出了雷霆手段：原有四名外援全部推倒重來，目標直指能持球攻筐、能防守的大外援和攻守均衡的小外援。與此同時，本土陣容也在悄悄洗牌，于德豪、孫桐林等老將離隊，騰出了名額和薪資空間。
現在的山東隊，手里握著充裕的薪資空間和至少一個富余的頂薪名額，正是大展拳腳的時候。雖然此前追逐北京首鋼的范子銘未能如愿，但這恰恰說明山東的眼光已經瞄準了市場上的頂級即戰力。無論是尋找陶漢林的內線接班人，還是補強鋒線的硬度，山東都有了足夠的底氣。邱彪的目標很明確：常規賽穩住前八只是底線，真正的考驗是在季后賽走得更遠，甚至向四強發起沖擊。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
