最近，中央對(duì)干部管理再出硬招實(shí)招，進(jìn)一步明確了“能上能下”的制度化要求，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部劃出了更加清晰的紅線(xiàn)。

今年是“十五五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，各項(xiàng)重大任務(wù)已經(jīng)全面鋪開(kāi)。

藍(lán)圖繪得再好，最終能不能落地見(jiàn)效，關(guān)鍵還要看干部隊(duì)伍能不能頂?shù)蒙?、扛得住、干得成?br/>下面這15條，每一條都是實(shí)打?qū)嵉挠哺芨埽档妹恳晃辉谖桓刹空J(rèn)真對(duì)照、好好注意。
一、立場(chǎng)不牢靠，做“兩面人”。嘴上喊得震天響，背后卻另搞一套，對(duì)中央決策部署選擇性執(zhí)行、變通落實(shí)，當(dāng)面滿(mǎn)口答應(yīng)，轉(zhuǎn)身就陽(yáng)奉陰違。這種表里不一、當(dāng)面一套背后一套的做法，是政治上的大忌，組織上絕不容忍。

二、關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子。在大是大非問(wèn)題面前態(tài)度曖昧、含含糊糊，不敢亮明立場(chǎng)、不敢堅(jiān)持原則，經(jīng)不起組織的考驗(yàn)和檢驗(yàn)。這樣的干部，組織上怎么放心把重?fù)?dān)交給他？
三、遇事就躲，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)。碰到急難險(xiǎn)重任務(wù)，不想辦法去攻克，反而推諉扯皮、左躲右閃，甚至臨陣脫逃。一個(gè)干部要是缺了膽氣、少了肩膀，就根本配不上那個(gè)位子。
四、熱衷花架子，勞民傷財(cái)。不顧當(dāng)?shù)貙?shí)際和財(cái)力承受能力，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，大搞“政績(jī)工程”“形象工程”，錢(qián)花了一大把，老百姓卻沒(méi)有得到任何實(shí)惠，最后留下的是一堆爛賬和罵名。
五、破壞團(tuán)結(jié)，搞內(nèi)耗。搞“一言堂”，聽(tīng)不進(jìn)任何不同意見(jiàn)，把民主集中制當(dāng)擺設(shè)；或者拉幫結(jié)派、劃小圈子，把單位風(fēng)氣搞得烏煙瘴氣，大家的心思全耗在內(nèi)斗上，正經(jīng)事反而沒(méi)人干。
六、不拿組織當(dāng)回事。拒不執(zhí)行組織的調(diào)動(dòng)或交流決定，賴(lài)在原來(lái)的位子上不走；重大事項(xiàng)不請(qǐng)示不報(bào)告，自行其是，想怎么來(lái)就怎么來(lái)。這種無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為，絕對(duì)不能姑息遷就。
七、混日子，磨洋工。工作狀態(tài)萎靡不振，辦事拖拖拉拉，對(duì)群眾的合理訴求愛(ài)答不理，能推就推、能拖就拖，門(mén)好進(jìn)、臉好看，就是事難辦。占著位子不干事，本身就是最大的不負(fù)責(zé)任。
八、能力跟不上，業(yè)績(jī)墊底。長(zhǎng)期勝任不了崗位要求，分管的工作連續(xù)排名靠后，問(wèn)題不斷、事故頻發(fā)，自己卻拿不出任何改進(jìn)辦法。能力不夠又不愿意學(xué)習(xí)提升，那就應(yīng)該主動(dòng)把位子讓出來(lái)。
九、亂拍板，瞎決策。不聽(tīng)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，不做深入調(diào)研，一拍腦袋就上項(xiàng)目，結(jié)果造成資金嚴(yán)重浪費(fèi)、工程爛尾，甚至破壞生態(tài)環(huán)境，給地方發(fā)展留下大窟窿。這些后果最終都得老百姓來(lái)扛。
十、形式主義、官僚主義嚴(yán)重。頂風(fēng)違反八項(xiàng)規(guī)定精神，搞文山會(huì)海、過(guò)度留痕，層層加碼增加基層負(fù)擔(dān)，群眾口碑差得不行，自己卻還自我感覺(jué)良好，絲毫沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題所在。
十一、人品不過(guò)關(guān)，私德有虧。生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，違背社會(huì)公德或家庭美德，在群眾中造成很壞的影響。當(dāng)干部首先得是個(gè)正派人，人品要是靠不住，權(quán)力越大帶來(lái)的危害就越大。
十二、家風(fēng)不正，管不住家人。對(duì)配偶、子女失管失教，有的子女長(zhǎng)期移居國(guó)外，有的利用干部職權(quán)和影響謀取不正當(dāng)利益，家屬打著旗號(hào)到處伸手、撈好處。后院要是起了火，前廳也絕對(duì)坐不穩(wěn)當(dāng)。
十三、考核不過(guò)關(guān)，失去群眾信任。年度考核不稱(chēng)職，民主測(cè)評(píng)得票率低。干部干得好不好，群眾心里自有一桿秤，票數(shù)低說(shuō)明大家不認(rèn)可、不滿(mǎn)意。
十四、身體撐不住，長(zhǎng)期缺崗。因病無(wú)法正常履職超過(guò)一年，難以適應(yīng)現(xiàn)職工作要求。身體是革命的本錢(qián)，實(shí)在撐不住，也要為工作大局考慮，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
十五、其他明顯不稱(chēng)職情形。整體表現(xiàn)和崗位要求差距太大，雖然未完全對(duì)應(yīng)以上條款，但按規(guī)定該調(diào)整就得調(diào)整，絕不能含糊。
把這15條擺在臺(tái)面上，不是為了針對(duì)誰(shuí)、處理誰(shuí)，而是給真正想干事、能干事、干成事的干部騰出更大的舞臺(tái)、掃清更多的障礙。

每一位在崗的干部，都應(yīng)該經(jīng)常拿這15條當(dāng)鏡子照一照自己，有則改之、無(wú)則加勉，實(shí)實(shí)在在擔(dān)起責(zé)任，對(duì)得起組織的信任和群眾的期待。