北京
“職場(chǎng)危機(jī)就像慢性毒藥——當(dāng)被侵蝕的人感覺(jué)到毒性發(fā)作時(shí)，已經(jīng)來(lái)不及了。”這大概是所有在格子間里待過(guò)五年以上的人，最能共鳴的暗黑寓言。
它從來(lái)不會(huì)在你手忙腳亂啃新系統(tǒng)的時(shí)候找上門，也不會(huì)在你剛?cè)肼殹⒄鞊?dān)心被試用期考核斃掉的日子里冒頭。它禮貌地繞過(guò)了你所有的狼狽時(shí)刻，偏偏選在你終于可以靠在椅背上長(zhǎng)舒一口氣，覺(jué)得自己終于站穩(wěn)腳跟的那天，才慢悠悠地推門進(jìn)來(lái)。
你回想一下那個(gè)階段——?jiǎng)側(cè)肼毜念^幾個(gè)月，你像被人扔進(jìn)了好幾個(gè)深水區(qū)。一邊記復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯，一邊學(xué)那些繞口的產(chǎn)品代碼，還得在人手不夠的時(shí)候頂上幾個(gè)誰(shuí)都搞不定的坑。
職場(chǎng)上有句管理者愛(ài)講的暗語(yǔ)，叫“給新人一根足夠長(zhǎng)的繩子，讓他們自己把自己吊死”。你在這根繩子上蕩了幾個(gè)月，沒(méi)掉下去。你活下來(lái)了。測(cè)試期結(jié)束那天你甚至有點(diǎn)想哭，不是委屈，是那種劫后余生的輕松感。你覺(jué)得最難的時(shí)候終于熬過(guò)去了。
可問(wèn)題就出在“熬過(guò)去了”這個(gè)感覺(jué)上。
你開(kāi)始進(jìn)入一種很舒服的節(jié)奏。每周該交的東西按時(shí)交，該開(kāi)的會(huì)定點(diǎn)開(kāi)，該應(yīng)付的郵件閉著眼睛都能回。你不必再像新人期那樣每天都覺(jué)得自己是個(gè)隨時(shí)會(huì)被拆穿的廢物。工作變得像在自動(dòng)巡航——不用使勁，也不出錯(cuò)。你以為這是成熟，是游刃有余。其實(shí)從管理層的視角看，你已經(jīng)停止產(chǎn)生新的價(jià)值了。你只是在重復(fù)一段很平滑的、可預(yù)測(cè)的軌跡。你把自己活成了一個(gè)背景音。
職場(chǎng)上最殘酷的反轉(zhuǎn)就在這里：你以為的穩(wěn)定，在別人眼里是停滯。
沒(méi)有人會(huì)專門跑來(lái)告訴你“你開(kāi)始落后了”。沒(méi)有人會(huì)在你工位上貼一張黃牌警告，提醒你已經(jīng)三個(gè)月沒(méi)碰新項(xiàng)目、半年沒(méi)更新技能棧了。一切都在沉默中進(jìn)行。坐在你旁邊那個(gè)不起眼的同事，可能正在加班學(xué)一門新語(yǔ)言，或者在別人推脫的時(shí)候主動(dòng)多攬了一個(gè)跨部門的活。他把那些你以為“做了也沒(méi)人看見(jiàn)”的額外工作，全變成了自己漲薪面談時(shí)的籌碼。
直到某天，那個(gè)你覺(jué)得能力不如你、資歷不如你的人，突然被調(diào)去了你盯了半年的崗位。名單上沒(méi)有你的名字。你很委屈，覺(jué)得被低估了。但站在決策者的角度，邏輯其實(shí)簡(jiǎn)單到近乎冷血：你確實(shí)沒(méi)有犯錯(cuò)，可你也確實(shí)沒(méi)有再進(jìn)化。你在舒適區(qū)里原地踏步的時(shí)間里，別人已經(jīng)悄悄跑完了大半圈。
這種感覺(jué)比被直接批評(píng)還要難受——你不是被否定了，你是被“跨過(guò)去”了。
所以別太迷信“熬過(guò)試用期就是勝利”這種話。剛?cè)肼殨r(shí)的那些深水區(qū)，反而是促使你拼命撲騰、瘋狂吸收的黃金期。真正危險(xiǎn)的不是那些讓你手忙腳亂的新挑戰(zhàn)，而是有一天你發(fā)現(xiàn)自己閉著眼都能干完一天的活，卻再也說(shuō)不出“這個(gè)我還沒(méi)做過(guò)，但我可以試試看”這句話。
慢性毒最可怕的地方，不是它最后會(huì)致命，而是它在致命之前，會(huì)讓你覺(jué)得一切正常，甚至比正常還要安逸一點(diǎn)點(diǎn)。別讓自己順著那根繩子，慢慢地滑下去。
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