北京
本報訊（田芮溪 大連新聞傳媒集團/大連云記者謝小芳）在大連民族大學，畢業生的求職心態正悄悄發生著改變。大連民族大學機械設計制造及其自動化專業的應屆畢業生金科，來自寧夏，即將就職于國家能源集團寧夏煤業有限責任公司，成為一名國企技術人員。和不少求職者執著于高薪不同，金科求職時更關注的，是企業發展前景與個人成長空間。這份就業觀，是學校長期思政浸潤的成果。大連民族大學把職業思政教育融入日常，通過輔導員談心交流、主題班會分享、專業課教師行業解讀等方式，一點點打破學生“唯考研、唯高薪”的固有思維，樹立“就業是多選題”的理念。
大連民族大學明確提出“兩個千方百計，一個全力以赴”的就業工作總要求，千方百計幫學生找工作，千方百計幫學生轉變就業觀念，全力以赴對學科專業設置進行調整優化，全鏈條、全方位做好畢業生就業服務保障，用心用情為青年學子鋪就高質量就業之路，該校畢業生就業率連續26年保持在90%以上。
“大連民族大學的學子踏實肯干、上手快、功底硬”，這是很多企業對該校畢業生的一致評價。好口碑的背后，是學校深耕產教融合、“以崗位定人才培養”的不懈探索。學校打破課堂與職場的壁壘，根據產業需求靈活調整教學節奏，大三下學期，有考研意向的學生可以專心備考，其余學生全身心投入實習實訓；大四僅保留八周核心課程，其余時間全部留給學生走進企業開展實戰歷練?！皩W校攜手奇瑞汽車、大連光洋、芯聯集成電路等重點企業等共建定向班級，根據崗位需求開展前置集訓、定制教學，年均定向輸送實習就業學生超500人。”大連民族大學招生就業處處長鄒雷介紹。對接國家戰略和區域產業發展需求，大連民族大學建成一座座省級現代產業學院，將數控設備、自動化生產線、高精尖實訓器械搬進教學樓，從大一到大四，全周期的實習實踐貫穿學業全程。
為了拓寬就業渠道，學校持續推進“訪企拓崗”專項行動，主動走出校園對接市場資源。僅過去一年，學校累計走訪用人單位350余家，拓展優質崗位2300余個，新建就業實習基地24個。2025年蘇州人才招聘大會上，大連民族大學老師化身“簡歷快遞員”，帶著600余份學生簡歷，挨個對接企業，精準推介學生。這份“愛生如子”的暖心舉動，被當地媒體點贊報道，收獲企業、家長與社會各界的廣泛好評。
來源：大連新聞傳媒集團
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