廣東
有些人太不堅定了， 剛跟領導吵完架，轉頭就慌了，認為自己也太沖動了，不知道領導會不會給自己穿小鞋，會不會影響升職加薪，各種擔心和害怕，為了緩和與領導的關系，低三下四去給領導賠笑臉，當初有多硬氣，現在就有多卑微。
不管怎么樣，一旦你和領導吵翻了，千萬不要去補救，你越補救，越容易被拿捏，鬧翻就鬧翻了，這個時候不要管領導的態度，這樣做就行。
第一，有裂痕就無法修復
你和領導吵了一架，領導心里是怎么想的？他會覺得你敢和他拍桌子，就是不把他放在眼里，就是挑戰他的權威。這個種子一旦種下，無論你怎么努力，都拔不掉了。
吵完架以后，你低頭去向領導道歉，說你當時太沖動了，你覺得領導會原諒你嗎？不可能的事，領導都信奉一次不忠、百次不用，一旦你和他翻臉了，他就不可能再相信你。
有些人還心存僥幸，認為只要自己低個頭，送點東西，就能抹平這件事。別傻了，破了的鏡子再怎么粘，縫隙都在那。你見過哪個領導被下屬懟過之后，還能信任這個下屬的？要么是你還有利用價值，領導暫時不發作而已，等到你失去價值了，就會對你下手了。
第二，補救容易被拿捏
你主動去補救，就是遞過去一把刀，告訴領導，來，你砍我吧。為啥？因為你這樣做，就是露怯了。你都主動低頭了，那不就是明擺著告訴領導，你錯了，你外強中干，你怕他打壓你。
知道你這么軟弱，領導會怎么對你？以后安排工作的時候，那些臟活累活背鍋的活，就是你的了。反正你敢怒不敢言，上次吵完架都主動來道歉了，這次安排你怎么了？你還敢再吵一次？
更坑的是，你這個補救的行為，會被領導當成拿捏你的慣技。下次再有什么事，他會先拿上次吵架的事點你一下，你馬上就得乖乖就范。你說你圖啥呢？本來吵架你占理，結果你去主動補救，就變成你的問題了，反而落了下風，從此被領導拿捏得死死的。
第三，做好把事情鬧大的準備
你別吵完架就想著逃，該硬的時候就得硬起來。和領導吵翻了，你們之間已經不可能調和了。這個時候你最該做的，不是低頭認錯，是收集證據。把所有相關的聊天記錄、郵件、工作記錄整理好。他要是敢給你穿小鞋，敢亂扣工資，敢調崗逼你走，你直接往上捅，讓他也不好過。
你怕鬧大影響不好？你都跟領導吵翻了，你本來就沒什么好損失的。你越怕，他越敢欺負你。只要你不怕領導，那么不管領導耍什么花招，都對你沒用。當然，如果他不繼續針對你，那你就把該做的工作做好，可他要是繼續招惹你，你就把事情鬧大，誰怕誰呀。。
記住了，和領導吵翻了，天塌不下來，你越急著補救，越讓別人看不起，只要你站穩了，不怕事，領導反而不敢對你怎么樣。
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