青海
作為靈活就業者，根據相關的統計數據表明，實際上全國靈活就業的人口總數已經突破了2.5億人之多，這是一個什么概念呢？如果說去對比全國14億人口的話，那么似乎2.5億人占比并不算是非常的高，但是我們要知道靈活就業群體，它不單單是普通人群，因為它是屬于勞動力群體，如果按照7.5億的勞動力人口來對比的話，幾乎是占有了1/3，所以說相當于是每三個人當中就有一個人是屬于靈活就業群體，那么可見靈活就業的群體數量，相對還是非常龐大的。
而作為靈活就業者來講，很多人往往把靈活就業的定義或者說范圍是沒有搞清楚，其實靈活就業者，主要分為以下這幾大陣營，那么這樣我們來歸類的話就能夠一目了然。
第1類陣營，新就業形態人群
所謂的新就業形態也是靈活就業者當中非常常見的一些就業形態，而且這些就業形態在過去是不曾有的。而是現在隨著經濟不斷的發展，那么才產生了這些所謂的新就業人群。新就業人群當中包括了外賣員，包括網約車司機，也包括快遞員網絡主播自媒體運營者等各類人群，因為他們有一個共同點都是依托于平臺經濟來實現自己的勞動，通過算法來派單，按單來進行結算，可以說是多勞多得。也是屬于靈活就業當中非常重要的組成部分。
第2類陣營，傳統的個體經營工商戶
作為傳統的個體工商經營戶實際上過去幾十年也都是有的，而這部分人群最大的一個特點就是有些個體工商經營戶，他不需要來雇傭員工，也就是說自己就能夠完成工商的營業，包括擺地攤流動攤販等等之類的，那么這部分人也都是按照靈活就業的方式來承擔社保的繳納，所謂自己給自己當小老板自負盈虧，沒有任何的雇傭員工收入也完全憑借于自身的經營狀況，所以他們也是屬于靈活就業的組成部分。實際上這部分人群的占比，相對來說也是比較龐大的，也是將近接近于一個億的人，因為全國工商注冊的登記人數，其實都已經超過了8,000萬以上。
第3類陣營，零散勞務用工形式
這種所謂的零散用工勞務形式，指的就是我們所說的日結等等之類的，比如說日結的保潔或者說是保安，或者說臨時的派單員促銷員，兼職的講師，自由的撰稿人，包括一些自由的獨立設計師，因為這部分人最大的一個特征就是他不需要和所在的工作單位簽訂勞動合同，而且他也不依托平臺經濟，一般情況下是按小時或者說是按天來結算或者說是。按項目來結算，最大的一個特征就是工作相對來說，是不穩定的，所以也被稱之為是靈活就業者。
綜上所述
以上這三大陣營其實都是靈活就業人群的典范代表，但是有一個細節問題，很多人容易搞混淆。就是認為在工作單位簽訂勞動合同，尤其是這種勞務派遣合同，認為自己就是屬于靈活就業者，其實這樣的人群并不屬于靈活就業者，而勞務派遣合同也是屬于全日制合同的一種，作為勞動派遣公司來講，他也要正常的給你承擔相應的五險一金，所以說這些人群是不屬于靈活就業人群，包括一些退休返聘的人群，他們也不能夠歸納為，靈活就業人群，因為他們是有穩定的退休養老金的待遇。所以說靈活就業者，其實跟全日制的工作者還是有本質的區別，我們還是要理清這樣的一個概念。
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