河南
前幾天，濟南的一位王大哥專門私信我，說自己7月份才能辦理退休手續，整整熬了40年，不知道退休后的養老金能有多少？能不能領到5000元呢？
他之所以有這樣的疑惑，主要是因為他的繳費基數都是按照最低檔次確定的，之前一直關注我，所以知道平均繳費指數的概念。
這期內容咱們就分兩個板塊計算，全程按照魯人社字［2025］100號文件的計發基數確定，結合山東的官方計算方式，實際計算一下王大哥的養老金，看看平均繳費指數對養老金的影響到底有多大？
王大哥在辦理退休手續時，工齡剛好滿40年，其中有8年的工作工齡可以認定為視同繳費年限，平均繳費指數只有0.6，個人賬戶余額是103200元。
咱們先來按王大哥的實際情況計算，所有數據都是他從社保局那里獲得的。
首先是個人賬戶養老金，按照上面的數據計算，他每月可領取的金額是103200/139=742.45元。
基礎養老金的待遇比較高，但也僅有7831*（1+0.6）/2*40%=2505.92元。
過渡性養老金的待遇比較低，總共才有7831*0.6*8*1.3%=488.65元。
將以上三項待遇相加，王大哥每月可領取的養老金就只有742.45+2505.92+488.65=3737.02元，連4000元都沒有達到，更別說5000元的標準了。
如果王大哥常年是按照100%的檔次足額繳費，平均繳費指數是1，個人賬戶余額同步增加到196320元，那他的養老金能不能領到5000元呢？
咱們結合王大哥的其他數據計算，個人賬戶養老金有196320/139=1412.37元，基礎養老金有7831*（1+1）/2*40%=3132.4元，過渡性養老金有7831*1*8*1.3%=814.42元。
將以上三項等于相加，總共可領取的待遇是能有1412.37+3132.4+814.42=5359.19元，直接超過5000元的大關。
僅僅只是平時的繳費檔次提高到100%，在總工齡、視同繳費年限和退休地不變的情況下，每月的養老金就相差了1600多元。
朋友們，每月都有1600多元的差距，一年就相差1600*12=19200元，將近2萬元的差距。
這也是我平時建議大家盡量提高繳費檔次的原因，僅僅只是從60%的檔次提高到100%，長年累月下，退休后的養老金待遇就相差了將近1/2。
那通過上面的計算，咱們也可以確定王大哥的養老金待遇是無法達到5000元的。
雖然他的總工齡比較長，但因為平均繳費指數較低，所以退休后的養老金待遇也被拉低了不少。
即便是等到當地2026年的養老金計發基數公布后，王大哥重算后的養老金最多也就有3900元左右。
說到這里，咱們再多說一句：養老保險的退休待遇是遵循著多得多得、長繳多得的原則確定的，因此，繳費年限和繳費檔次都同樣重要。
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