吳涵是南京一所211高校電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的大三學(xué)生。當(dāng)初填報高考志愿時，他選擇該專業(yè)的理由很簡單：對應(yīng)的就業(yè)崗位薪水高。

近期，第三方社會調(diào)查機構(gòu)麥可思研究院發(fā)布的《2026年中國本科生就業(yè)報告》顯示，2025屆本科生畢業(yè)半年后平均月收入為6435元，微電子科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)分別以7814元和7752元位列前兩名，此前常居月收入排行前列的計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程則跌出前十。

專業(yè)的重新排序，反映出當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才需求的變化。對于學(xué)生而言，即便進入了帶有高薪光環(huán)的專業(yè)，未來想拿到理想薪酬也并非那么容易。

“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)向“硬科技+智能制造”

今年高考志愿填報中，熱門專業(yè)仍集中在工科領(lǐng)域。百度熱搜高考大數(shù)據(jù)平臺7月3日更新的數(shù)據(jù)顯示，電氣工程及其自動化、電子信息工程、人工智能位列專業(yè)熱度前三，前十名中工科占7席。

華東師范大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心生涯發(fā)展部主管朱雷表示，近年來在高考招生咨詢中，除計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)外，微電子科學(xué)與工程等交叉學(xué)科專業(yè)也備受關(guān)注。

前述麥可思報告統(tǒng)計的本科專業(yè)月收入前十位中，包括微電子科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、光電信息科學(xué)與工程以及通信工程4個電子信息類專業(yè)，其畢業(yè)生主要進入半導(dǎo)體和其他電子元件制造業(yè)、通信設(shè)備制造業(yè)等領(lǐng)域。這意味著，從就業(yè)來看，集成電路、智能制造、新材料等與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)相關(guān)的專業(yè)表現(xiàn)突出。

陳鑫本科、碩士分別就讀于某“雙非”院校的微電子科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，從事模擬芯片設(shè)計近一年。他碩士畢業(yè)之初的年薪約為35萬元。“我的院校背景基本處于最低檔，其他應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇可能還會更高。”陳鑫說。一家芯片設(shè)計企業(yè)的招聘負責(zé)人周昕告訴《中國新聞周刊》，985高校集成電路相關(guān)專業(yè)碩士的年薪約為40萬元。

除電子信息類專業(yè)外，其他進入月收入前十位的專業(yè)也多與產(chǎn)業(yè)升級相關(guān)。自動化、機械工程、測控技術(shù)與儀器分別位列第3、第7和第8位。材料科學(xué)與工程、能源資源與新材料領(lǐng)域的采礦工程也首次躋身前十。

智聯(lián)招聘近期發(fā)布的關(guān)于2026年大學(xué)生就業(yè)前景研判及高考志愿填報的攻略顯示，今年1—5月，機器人、新材料行業(yè)面向應(yīng)屆生的職位數(shù)同比分別增長83.8%和60.1%。在“3年工作經(jīng)驗人才平均月薪TOP50專業(yè)”榜單中，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程分別以7066元、7220元位列第30位和第24位。傳統(tǒng)信息技術(shù)類專業(yè)雖仍保持較高薪酬，但已被電子科學(xué)與技術(shù)、過程裝備與控制工程等硬科技專業(yè)超越。

該報告認為，這一趨勢反映出產(chǎn)業(yè)升級重心正由“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)向“硬科技+智能制造”。

升學(xué)規(guī)劃專家梁挺福對《中國新聞周刊》分析稱，計算機類專業(yè)薪資排名回落，受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位需求調(diào)整等影響。一位計算機類專業(yè)在讀博士也觀察到，隨著近年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭加劇，身邊一些同專業(yè)本碩畢業(yè)生不再將互聯(lián)網(wǎng)大廠作為首選，轉(zhuǎn)而應(yīng)聘央國企崗位。

高薪并不容易兌現(xiàn)

硬科技專業(yè)的高薪前景，背后往往是更高的學(xué)習(xí)和就業(yè)門檻。

吳涵入學(xué)后發(fā)現(xiàn)，電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)課程橫跨電路、物理和材料等多個領(lǐng)域，涉及集成電路、量子物理學(xué)、固體物理學(xué)等。“單從就讀體驗來看，專業(yè)學(xué)習(xí)難度比較大。”

在他看來，該專業(yè)對口崗位的收入確實較高，但高薪并不容易兌現(xiàn)。本科階段如果缺少有競爭力的科研項目或競賽經(jīng)歷，較難進入理想崗位。他所在班級近50人，目前有十余名同學(xué)在備戰(zhàn)考研，希望通過深造提升就業(yè)競爭力。

集成電路行業(yè)的人才缺口，更多集中在特定方向和高學(xué)歷層次。周昕表示，其所在公司的芯片設(shè)計崗位不招收本科畢業(yè)生。本科生通常進入芯片測試、技術(shù)支持等崗位，年薪多在十余萬元。陳鑫告訴《中國新聞周刊》，相關(guān)高薪崗位主要集中在模擬芯片設(shè)計、數(shù)字芯片設(shè)計等方向，且普遍要求碩士學(xué)歷。

學(xué)歷之外，企業(yè)也十分看重工程實踐經(jīng)驗。在近幾年的學(xué)生就業(yè)工作中，朱雷常看到一種錯位：一邊是熱門行業(yè)緊缺人才，另一邊是對口專業(yè)學(xué)生難進入理想崗位。部分行業(yè)技術(shù)迭代迅速，高校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求之間存在脫節(jié)。她曾接觸過一家人工智能企業(yè)，對方希望學(xué)生從大二起就進入企業(yè)實習(xí)，再由企業(yè)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要進行針對性培養(yǎng)。

專業(yè)熱度和薪資前景不斷變化，使志愿填報需更加審慎。多位受訪專家指出，對于考生而言，薪酬前景只是判斷專業(yè)價值的一個維度，個人興趣、職業(yè)生涯規(guī)劃以及學(xué)校培養(yǎng)條件，同樣要被納入考量。

從大學(xué)入學(xué)到畢業(yè)至少相隔四年，若繼續(xù)深造，進入就業(yè)市場的時間還會進一步推遲。梁挺福表示，“報考時熱門，畢業(yè)時冷門”的情況并不鮮見。判斷一個專業(yè)是否值得選擇，不能只看一時熱度，還要看它是否對應(yīng)持續(xù)的產(chǎn)業(yè)需求，以及學(xué)校是否具備真正的學(xué)科實力。

他提醒，近年來一些院校集中開設(shè)人工智能、機器人工程、新能源等專業(yè)，同質(zhì)化較為明顯。“不少學(xué)校沒有結(jié)合自身區(qū)位和產(chǎn)業(yè)特色，只是跟風(fēng)追逐熱點，未來可能出現(xiàn)相關(guān)人才供給過剩的問題。”

一項關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)期待的調(diào)查，也呈現(xiàn)出理想與現(xiàn)實之間的差距。清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院、中國財政稅收研究所聯(lián)合清華大學(xué)教育學(xué)院共同發(fā)起的“大學(xué)生發(fā)展追蹤調(diào)查（CSPS）”2025年預(yù)調(diào)查顯示，在1880名本科畢業(yè)生中，31.3%期待初次就業(yè)時月薪過萬，實際實現(xiàn)者僅占2.6%。“較早建立對專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容、行業(yè)實際需求和崗位能力要求的具體認知，有助于學(xué)生形成相對合理的就業(yè)預(yù)期，減少落差。”朱雷說。

（文中吳涵、陳鑫、周昕均為化名）