北京
“如果你不選投手，就永遠得不到好投手。”小熊隊球探主管丹·坎特羅維茨這句話，基本上就是在說——過去幾年，他們太沉迷于抓野手，以至于自家農場里能排得上號的投手苗子，一只手數得出來。芝加哥小熊管理層這個冬天把話挑明了：整個體系在投手端出現巨大的天賦斷層，特別是高階新秀那一檔，幾乎到了斷崖式下滑的地步。而這個周末選秀大會一開，他們似乎準備用最簡單粗暴的方式把坑填上。
坎特羅維茨承認，問題不是單一原因造成的，從球員發展到業余球探再到國際引援，每個環節都該被拿出來檢討。過去一年半，這些領域都經歷了或大或小的調整。但最立竿見影的一招，無非就是——在選秀中多拿投手。小熊的策略偏向一直很明顯：他們喜歡“最佳球員不挑位置”，以未來能帶來的勝場貢獻為北極星。這套邏輯在野手端取得了肉眼可見的成功，像首輪選的卡姆·史密斯、馬特·肖已經站上大聯盟，中后段淘到的喬賽亞·哈茨霍恩、凱恩·凱普利等人也展示出質量。去年首輪伊森·康拉德雖然才剛出賽，內部評估極高。就連被交易出去的希望之星，也說明業余球探部門識別野手的眼光沒毛病。
但問題恰恰出在這里——野手越點亮，投手那邊的燈就越暗。小熊自從2022年在第7順位摘下凱德·霍頓之后，再也沒用首輪簽挑過投手。那年他們前五輪選了4個投手；而隨后三年，加起來前五輪只選了4個投手。用一張流傳甚廣的數據圖來說，若以2023年選秀以來的簽約金分配看，小熊和國民幾乎“對投手過敏”，而光芒和釀酒人則是深輪次瘋狂狩獵投手，天使更是“沉迷投手不可自拔”。這張圖來自數據專家蘭斯·布羅茲多夫斯基，在社交媒體上火了一把，成了球迷口中的笑談。
坎特羅維茨這次話講得挺直白：“要想拿到好投手，就得把更多選秀資金砸進投手池里。”但他也說，不會徹底拋棄“價值最大化”的原則，只是不再那么教條，會在選投手這件事上更激進一點，同時保證不會拉低整屆選秀的總價值。換句話說，小熊不是要改掉自己的北極星，而是準備在導航時，多踩幾腳投手這邊的油門。至于這腳油門踩下去，到底是踩出下一個霍頓，還是踩進另一片空轉，這個周末的選秀板會給出第一份答案。
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