累計組織招聘活動近30場，服務(wù)企業(yè)4800余家次，達成初步就業(yè)意向超5000人次……今年上半年，江蘇沿海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園緊緊圍繞服務(wù)全市就業(yè)大局和人才強市戰(zhàn)略，堅持資產(chǎn)運營與就業(yè)服務(wù)雙輪驅(qū)動，交出了一份沉甸甸的“期中答卷”。這份成績的背后，是產(chǎn)業(yè)園作為都市集團資產(chǎn)經(jīng)營板塊重要組成部分的主動作為與務(wù)實擔(dān)當(dāng)——以資產(chǎn)運營夯實發(fā)展根基，以就業(yè)服務(wù)回應(yīng)民生所盼，為“再造一個都市”的戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)注入人才動能。

“立體招聘”破解用工難題

“五一”期間，園區(qū)打造“線下+網(wǎng)絡(luò)+直播帶崗”立體引才矩陣，100余家企業(yè)推出崗位3615個。現(xiàn)場設(shè)置的“求職福袋墻”和青年人才相親角，讓求職者感受到這座城市的引才溫度。每周五的“招聘集市+人才夜市”已形成常態(tài)化品牌，靈活便捷的招聘模式廣受好評。

“這種‘立體招聘’讓我切身體會到了什么叫‘求職無憂’。”今年剛畢業(yè)的大學(xué)生張敏通過園區(qū)“五一”期間的直播帶崗活動，成功入職鹽城一家新能源企業(yè)。她回憶道：“當(dāng)時我在外地老家過節(jié)，抱著試試看的心態(tài)進直播間，沒想到在線投遞簡歷后第二天就收到了面試通知。”

聚焦重點群體，園區(qū)同樣精準(zhǔn)發(fā)力。“三八”專場招聘會專設(shè)“寶媽”彈性崗位，女性求職者占比超80%；“駐鹽院校學(xué)子留鹽行動”鹽城工學(xué)院專場吸引4500人次參與，860人達成就業(yè)意向。

校企合作打開產(chǎn)教融合新空間

今年4月，園區(qū)與鹽城師范學(xué)院正式簽約，共建“江蘇沿海人力資源服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院”及“大學(xué)生實習(xí)基地”。園區(qū)提供產(chǎn)業(yè)學(xué)院運營場地及配套設(shè)施，投入建設(shè)人力資源大數(shù)據(jù)中心、獵創(chuàng)空間等實訓(xùn)平臺，并導(dǎo)入園區(qū)內(nèi)央企中智集團、北京銳仕方達、智聯(lián)招聘等優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，共建實習(xí)實訓(xùn)基地。

“此舉是落實教育部《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)指南》的創(chuàng)新實踐，旨在打造集‘人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈’四鏈融合的示范性育人平臺。”江蘇沿海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園負責(zé)人介紹，通過政府、園區(qū)、高校、企業(yè)多方協(xié)同，構(gòu)建“實體經(jīng)濟+政府部門+職技院校+市場機構(gòu)”的全鏈條人力資源服務(wù)體系，為鹽城建設(shè)綠色低碳發(fā)展示范區(qū)和爭當(dāng)沿海高質(zhì)量發(fā)展排頭兵提供堅實人才支撐。

爭創(chuàng)國家級園區(qū)步伐加快

今年以來，園區(qū)加快創(chuàng)建國家級園區(qū)步伐，聯(lián)合市、區(qū)人社部門赴南京、無錫、寧波專題調(diào)研，學(xué)習(xí)人力資源頭部企業(yè)合作經(jīng)驗。

創(chuàng)新行業(yè)服務(wù)生態(tài)，舉辦“金融賦能”資本對接會、新春茶話會暨復(fù)工安全第一課、園區(qū)年會暨行業(yè)聯(lián)誼會等活動。正式啟動第四屆“金牌HR”職業(yè)技能競賽報名工作，依托鹽城發(fā)布等主流公眾號矩陣全方位宣傳，并有序推進職業(yè)技能等級認定考核點工作。

向新而行，書寫更多“都市故事”

“下半年，我們將繼續(xù)錨定國家級園區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)，在資產(chǎn)運營提質(zhì)增效、就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力、產(chǎn)教融合持續(xù)深化上再上新臺階。”江蘇沿海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園負責(zé)人表示，園區(qū)將緊緊圍繞集團“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型攻堅年”工作部署，以實干實績講好更多“都市故事”，為鹽城建設(shè)沿海人力資源服務(wù)高地貢獻更多“都市力量”。

通訊員 侍球甲