河南
三門峽市湖濱區人社局為深入推進勞動仲裁庭前調解工作，始終秉持“肩擔公正系民生，情理共融促和諧”的工作理念，不斷提高勞動人事爭議調解仲裁水平，持續優化調解仲裁服務，有效維護勞動關系和諧穩定。
據悉，賈某于2021年10月19日入職某幼兒園處工作，任體能教師一職。幼兒園從入職至2023年3月21日都未與賈某簽訂勞動合同，未依法為其繳納社會保險。賈某于2023年7月7日，以下學期不再開設體能課為理由被幼兒園單方面辭退，并移出工作群。無奈之下賈某于2023年9月19日向湖濱區勞動人事爭議仲裁院提出仲裁申請。
湖濱區勞動人事爭議仲裁院收到申請人遞交的申請書后，快速展開調查，積極組織調解，通過努力，雙方最終達成一致意見并簽署了仲裁調解文書，案件得到了圓滿解決。湖濱區仲裁院高效化解了一起勞動爭議，為申請人挽回經濟損失9200元，該案從立案時用人單位連法律文書都不愿意接收，到結案時雙方握手言和，歷時僅14天，做到了“ 快審”“ 快結”，為當事人提供了優質的服務。
近年來，三門峽市湖濱區人社局堅持“三優”(優先調解、優先立案、優先審理)、“三快”(快立、快審、快裁) 原則，實行全流程優先處置，湖濱區勞動人事爭議仲裁院也逐漸打造出了一支政治過硬、業務精湛、作風優良的正能量隊伍。(侯林峰 代晴)
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
