不是合同工和外聘人員了, 這一次是第三方外包公司了
作者|易士少
2024年1月2日,湖州市南潯區市場監督管理局發布消息,2024年1月1日下午,舊館塘南農貿市場第三方管理公司(湖州鼎潤市場管理有限公司)員工孫某在管理過程中,對菜農費某售賣的蔬菜進行踩踏。
經調查,情況屬實,該公司確實存在管理不當的問題。
目前,涉事的孫某已被公安機關傳喚,相關違法行為正在調查中。
湖州鼎潤市場管理有限公司已與孫某解除勞動合同,并進行內部整頓,同時向菜農進行賠禮道歉。
現在一出事兒,不是合同工和外聘人員了,而是第三方外包公司。一出事政府就開除員工撇清關系。
網友評論劍指城市管理也外包。
“外包,臨聘,一個創新,讓公信力降價了。現在一出事兒,不是合同工和外聘人員了,而是第三方外包公司。以前是臨時工,現在是第三方。既然把工作外包給第三方,那么就把相關部門精簡掉,省點浪費納稅人的錢。”
就浙江湖州城管踩踏賣菜老人蔬菜案件來看,廣大網友共同關心的就是“執法權承包給第三方”這個問題。
那么,為何執法外包在現實中大行其道?
“法無禁止即可為,法無授權即禁止。”2014年3月13日,國務院總理李克強在回答記者提問時提到這句諺語,具體為:讓市場“法無禁止即可為”;讓政府“法無授權不可為”。
對私權利來說,“法無禁止即可為”;對公權力來說,“法無授權即禁止”。
對一個公民而言,既可以大膽地運用自己的權利,即法無禁止即可為、自由,也可以勇敢地監督政府,即法無授權即禁止。
對政府而言,不但要謹慎運用手中每一份權力,還必須尊重公民每一份權利,兩者是相輔相成的。
與“法無禁止即可為”相對應的是“法無授權不可為”。這句話,勾勒出了政府與市場間的邊界線,這就是未來政府職能轉變的方向。
【編輯:木易爾安 圖片來自網絡】
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