四川
不是合同工和外聘人員了， 這一次是第三方外包公司了
作者|易士少
2024年1月2日，湖州市南潯區市場監督管理局發布消息，2024年1月1日下午，舊館塘南農貿市場第三方管理公司（湖州鼎潤市場管理有限公司）員工孫某在管理過程中，對菜農費某售賣的蔬菜進行踩踏。
經調查，情況屬實，該公司確實存在管理不當的問題。
目前，涉事的孫某已被公安機關傳喚，相關違法行為正在調查中。
湖州鼎潤市場管理有限公司已與孫某解除勞動合同，并進行內部整頓，同時向菜農進行賠禮道歉。
現在一出事兒，不是合同工和外聘人員了，而是第三方外包公司。一出事政府就開除員工撇清關系。
網友評論劍指城市管理也外包。
“外包，臨聘，一個創新，讓公信力降價了。現在一出事兒，不是合同工和外聘人員了，而是第三方外包公司。以前是臨時工，現在是第三方。既然把工作外包給第三方，那么就把相關部門精簡掉，省點浪費納稅人的錢。”
就浙江湖州城管踩踏賣菜老人蔬菜案件來看，廣大網友共同關心的就是“執法權承包給第三方”這個問題。
那么，為何執法外包在現實中大行其道？
“法無禁止即可為，法無授權即禁止。”2014年3月13日，國務院總理李克強在回答記者提問時提到這句諺語，具體為：讓市場“法無禁止即可為”；讓政府“法無授權不可為”。
對私權利來說，“法無禁止即可為”；對公權力來說，“法無授權即禁止”。
對一個公民而言，既可以大膽地運用自己的權利，即法無禁止即可為、自由，也可以勇敢地監督政府，即法無授權即禁止。
對政府而言，不但要謹慎運用手中每一份權力，還必須尊重公民每一份權利，兩者是相輔相成的。
與“法無禁止即可為”相對應的是“法無授權不可為”。這句話，勾勒出了政府與市場間的邊界線，這就是未來政府職能轉變的方向。
【編輯：木易爾安 圖片來自網絡】
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