廣西
“我將無我，不負三江。我將盡自己的綿薄之力，為三江縣人民醫院、為三江百姓健康做些實實在在的事情……”，在今年1月8日任職三江縣人民醫院黨委書記干部大會上易新平同志如是說。這已經是易新平同志第二次以市級三甲醫院專家的身份，派駐到三江縣開展醫聯體幫扶工作。
帶班子強隊伍，為領航醫院建設凝聚精神力量。易新平書記認真貫徹落實黨委領導下的院長負責制，以黨建+“組團式”幫扶為引領，以創新激活力，以學科建設、質量提升、人文醫院、信息化、科學管理為核心，以黨建引領醫院改革發展，把黨的政治優勢轉化為引領醫院高質量發展的制度優勢。
重實干促發展，為醫療技能提升培育技術人才。易新平書記積極落實“組團式”幫扶政策，充分利用自身優勢，結合三江縣人民醫院發展實際，利用教學推廣、手術示教、座談交流等方式，無私分享專業經驗，落實傳、幫、帶，傾囊相授前沿技術。他陸續開展了多例癌癥根治術，讓高難度手術常規開展，讓常規手術精益求精，填補了多項醫療技術空白，大幅提升了我普外科整體醫療技術水平。
易新平書記視人才培養為基層公立醫院高質量發展的必由之路，指引醫院采取“引進來+走出去”的人才培養戰略，定期安排技術骨干、業務尖子到柳州市工人醫院進修學習，柳州市工人醫院常年有10名以上專家對三江縣人民醫院的學科建設、醫療技術進行指導，既解決了當地患者在家門口就能享受專家的醫療服務，又為醫院培養了人才，提高了醫療技術水平。
轉作風強服務，為群眾就醫提供優質醫療服務。每周易新平書記都會利用中午休息時間采取“不打招呼”模式深入各科室，去發現問題，把問題解決在“一線”。他和醫務人員反復強調：“要微笑再多一點，言語再暖一點，溝通再細一點，關愛再多一點，診療再好一點。我們要打造有溫度的醫院，營造整潔溫馨的就診環境，提供有關懷的醫療，培養有情懷的醫生。”他時刻要求大家，在忙完工作后抽出一點時間與自己管床的患者溝通交流，了解他們需求，傾聽他們的聲音。他認為醫院的高質量發展不僅需要醫療設備、醫療水平等技術硬實力，也需要杏林春暖、醫者仁心的文化軟實力。
同心共建、攜手向前，易新平書記到三江縣人民醫院掛職，是醫聯體縱深發展的又一舉措。三江縣人民醫院在易新平書記的帶領下，堅持以“聯盟黨建中心”為堅強“軸心”，促進黨建工作與醫療業務工作深度融合，充分發揮醫療資源效能，優化資源配置，實現優勢互補，提升基層醫療水平，為侗鄉人民提供更優質的醫療服務。
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