重慶
根據中央氣象臺的最新預報，重慶將在8月19日—8月27日出現連續40攝氏度的極端高溫情況，最高預報溫度為44度！將在8月22日出現。
華為手機預測最高溫度為44攝氏度。
小米手機顯示的最高溫度為43攝氏度。
OPPO，VIVO手機顯示的氣溫也是43攝氏度。
蘋果手機顯示的氣溫則為42攝氏度，比華為預報的溫度低兩度。
為什么會出現如此高溫？這是因為副熱帶高壓將在9號臺風走后大舉西升，控制我國南方并增強，所以重慶和江浙滬都將出現高溫天氣，請市民朋友們注意防暑降溫，減少高溫時段外出，避免中暑。
什么時候能降溫呢？那要看臺風給不給力了！
以上天氣信息基于當前的氣象數據和預測模型，實際天氣情況可能會有所變化同時，由于天氣變化可能帶來的空氣質量變化，也請關注空氣質量預報，做好防護措施。
歷史上，重慶夏季的最高溫度曾經達到過非常高的水平。根據多個來源的信息，重慶夏季的最高氣溫曾一度達到46度，但通常夏季的最高氣溫都在42度左右。
那么天氣這么熱，打工人可以要求老板放高溫假嗎？
這個問題涉及多個方面，包括法律法規、勞動合同約定以及企業實際情況等，從法律法規的角度來看，雖然《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》并沒有直接規定“高溫假”，但《防暑降溫措施管理辦法》等相關法規對高溫天氣下的勞動保護做出了明確規定。
具體來說：當日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天作業。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
由此可見，在極端高溫天氣下，法律是支持并要求用人單位采取相應措施保護勞動者健康的，包括停止室外作業或縮短作業時間等。
其次，勞動者與用人單位之間的勞動合同也是判斷能否要求高溫假的重要依據。如果勞動合同中明確規定了高溫假的相關條款，那么勞動者就可以依據合同條款要求放高溫假。但如果沒有明確規定，勞動者則需要參考上述法律法規來維護自己的權益。
說人話就是，打工人可以要求老板放高溫假，但具體能否實現這一要求，還需要根據法律法規、勞動合同約定以及企業實際情況等多方面因素來綜合考慮。戶外作業者可以根據實際情況減少或停止戶外作業，室內工作者吹著空調，就別想著放高溫假了！
你們放高溫假嗎？
歡迎評論區留言
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
