最近，一則幼兒園倒閉的新聞竄上熱搜。

有位家長爆料，天津一家知名私立園伯苓南開幼兒園（西青園）9月3日突然發布停止辦園的通知，宣布將于今年9月4日正式關閉。

這讓廣大家長著實懵逼了。這剛開學第二天，幼兒園就倒閉了？？不僅學費白交了，更關鍵的是孩子沒學上了。

不過，這并非個例。自從2022年起，伴隨著新生兒的減少，幼兒園迎來了關閉潮。

01 消失的幼兒園

我們先來看一組數據：

據教育部統計數據顯示，全國在園幼兒數量在2020年達到巔峰的4818.26萬人后逐年下降，到2023年僅為4092.98萬人，三年間減少725萬人。

與此同時，全國幼兒園數量也從2022年巔峰時的29.48萬所，下降至2023年的27.44萬所，兩年間2.04萬所幼兒園“消失”。

并且關停還在加速，幼兒園關停數量從0.56萬所/年增長至1.48萬所/年。

山東濟寧更有一對夫婦直接改行，把一間開了十幾年的幼兒園爆改成了養老院。背后的原因就是連續兩年的生源下降、入不敷出。

就在幼兒園“關停潮”持續的同時，小學“關停潮”也如影隨形。2014年，全國小學數量為20.14萬所，到了2023年，這一數據已降至14.35萬所。

據此前澎湃新聞的報道顯示：2023年幼兒園關停比例最高的十個城市是江西鷹潭（-31.4%）、吉林白山（-27.6%）、安徽蚌埠（-27.5%）、浙江衢州（-25.1%）、新疆吐魯番（-22.4%）、江西吉安（-22.1%）、吉林吉林（-19.6%）、山東德州（-19.4%）、江西宜春（-19.4%）、陜西榆林（-16.0%）。

一眼望去，基本都是人口外流嚴重的四五線城市。

這意味著為，幼兒園不僅總數在減少，而且還進一步集中，跟整個人口流動的趨勢相同。

也意味著，一二線城市的虹吸效應更加明顯，鄉鎮縣城、甚至于四位線城市加速衰落，教育資源的不平衡性進一步加劇。

畢竟，資源和資產都是跟著人走，人都走了，圍繞人展開的一系列生產經營活動也就不復存在了。

而幼兒園和小學總數的減少，自然與出生人口的減少脫不開干系。

據澤平宏觀發布的《中國生育報告2024》數據顯示：

• 2023年末全國人口比上年末減少208萬人，已經連續兩年負增長；
• 出生人口902萬人，比上年末減少54萬人，連續七年下降；
• 總和生育率1.0左右、在全球主要經濟體中倒數第二。

什么是總和生育率？

指的是在特定時間內（通常是一年內），平均每名育齡女性（15至49歲）生育的孩子數量。

一般來說，總和生育率要達到2.1才能實現兩代人之間的人口數量穩定，即所謂的世代更替水平。低于這個數就意味著人口規模可能會縮小，除非有移民補充。

而我們當前的總和生育率只有1.0，也就是說每名育齡婦女平均只生1個孩子，如果按照這個生育率發展下去，未來我們的人口總數將減少一半。

我們再來看看全球總和生育率墊底的韓國。

韓國去年的總和生育率只有0.72，相當于平均每對韓國夫妻只生0.72個孩子，這不僅創下韓國1970年開始統計以來的最低水平，更在全球范圍內創下人類生育率的歷史新低。

照這個趨勢發展，韓國有可能在2750年徹底消失。

02 高昂的生育成本

經濟基礎決定上層建筑。

人類社會發展到現在，可以說任何問題都是經濟的問題，或者說跟經濟發展緊密相關。

人口問題同樣如此。

中國總和生育率的下降固然是經濟社會發展到一定階段的必然趨勢，但與歐美發達國家人口生育率下降的誘因依然有著顯著的不同。

我們先來看看相同的部分。

從社會進程上來說，隨著生產力的空前提高，科技的大力發展，女性的社會與經濟地位、受教育水平大幅提高，生孩子這件事的功能性確實在衰弱。

與農業社會不同，步入工業時代和當下的后工業化時代，男女在大部分社會分工上表現出的工作能力大差不差。

所以，婚姻作為避險與生存的“功能性”逐漸減弱，晚婚晚育、單身主義思潮盛行，社會趨向原子化發展。

相比渾渾噩噩、按部就班的結婚生子，這一代早慧的年輕人尋找的不是搭伙過日子的孩子爹，而是一段高質量的親密關系。

反饋到數據上就是，結婚率連續9年回落，2000-2020年平均初婚年齡從24.2歲推遲至28.7歲，初育年齡從24.3歲推遲至約28歲。

而從人類進化的角度來看，隨著醫療水平的發展和人們生活水平的提高，人們的壽命大幅延長，功利性的生育意愿逐漸消退。

與此同時，由于高強度的工作與快節奏的生活，不孕不育的比例大幅攀升。

2022年，以色列希伯來大學的研究團隊在《人類生殖進展》期刊發表論文稱，從1973年至2018年，全球男性平均精子數量下降62%，精液中的精子濃度下降52%。

數據顯示，2017年、2019年、2021年我國的生育實現率分別為87.2%、77.3%、63.3%。

翻譯過來，就是100對想要孩子的夫妻，最終只有63.3對夫妻成功生下了孩子。

而與其他發達國家不同的，也是導致我國新生兒數量從2016年高峰時的1785萬人跌至2023年的902萬，短短7年時間，新生兒數量減少近50%，創下1949年以來最低水平的，是高昂的生育成本。

我們先來做一個橫向對比：

據澤平宏觀發布的《中國生育成本報告2024版》顯示，把一個孩子撫養到剛年滿18歲所花的成本相對于人均GDP的倍數：澳大利亞是2.08倍，法國是2.24倍，瑞典是2.91倍，德國是3.64倍，美國是4.11倍，日本是4.26倍，而中國是6.3倍，幾乎是全球最高的。

我們再來看下具體的數據：

全國家庭0-17歲孩子的養育成本平均為53.8萬元；0歲至大學本科畢業的養育成本平均為約68萬元。

其中0-17歲城鎮孩子的養育成本平均為66.7萬元；0-17歲農村孩子的養育成本平均為36.5萬元。

我們來做到簡單的算術題，17年花掉53.8萬元，也就是平均一年要花3.16萬元，平均一個月要花2633元。

家里有娃的朋友們都知道，尤其是城鎮家庭，這個數據顯然是有點保守了。

幼兒園學費，各類興趣班（補習班），吃穿用度，各類設備，書本文具，出門玩耍，以及免不了兒童醫院定期報道……任何一項的背后都是毛爺爺堆起來的。

劃重點，這些費用還不包含買學區房扔進去的大幾百、甚至上千萬。

而這僅僅是經濟成本，還有大量的時間成本和機會成本無法用金錢衡量。

根據北京大學中國社會科學調查中心發布的《中國家庭追蹤調查》數據計算后發現，從2010年到2018年的這近十年時間里，小學生家長每周輔導作業的時長從3.67個小時增加到了5.88個小時；初中生家長每周輔導作業的時長從1.56個小時增加到3.03個小時。

而在孩子0歲至3歲時，女性平均每周工作時間分別減少15小時、12.5小時、5小時、7小時。

換句話來說，就是養娃更費媽（爸）了。

所以到了招聘市場，對于已婚有娃的大齡打工人，尤其是大齡女性非常不友好。

即便是有工作的職場女性，生養孩子也會導致女性降薪，甚至被裁員。據澤平宏觀的研究數據顯示，在中國，每生一個孩子會導致女性工資率下降12%-17%。

對于很多職場媽媽來說，休產假、生孩子就是她們不能升職、績效最差、被降薪甚至裁員的“原罪”。

不僅如此，由于沒有老人幫襯，以及自己打工賺的工資還不夠請個育兒嫂，有些職場媽媽索性干脆辭職，回家全職帶娃。

正是由于高昂的生育成本，苛刻的招聘需求以及對于女性無形的職場歧視，讓中國人的平均生育意愿（理想子女數）全球最低。

根據經合組織的數據顯示，絕大部分國家的平均理想子女數都超過2個，而中國人則不足2個。

人口減少到底可怕在哪

為什么大家這么關注人口的減少？因為它的影響不僅是巨大的，而且這記回旋鏢會精準打到我們每個人的頭上，無一幸免。

比如，從行業層面來看，幼兒園、小學的減少，教師崗位將首先受到沖擊。

天津市西青區教育局發布了《西青區中小學教師聘期管理實施辦法》，提出從今年8月開始，全面實行中小學教師聘用制度和崗位管理制度，打破“一聘定終身”。

換句話來說，就是教師編要不保了。

而從更加宏大的社會層面來看，當前新生兒的減少意味著未來勞動力的減少，也意味著，作為當下勞動力的我們，退休后可能面臨著無人供養的窘境。

根據《中國人口預測報告2023》的數據顯示，到2030、2040年，中國65歲及以上老年人口將分別達2.6億、3.5億，約占全球老人比重分別為25.6%、26.5%，意味著全球每四個老人就有一個中國人。

這么龐大的老年群體是需要養老金供養的。但與此同時，中國的勞動力人口卻在持續下降。

根據中國社科院《中國養老金精算報告2019-2050》的數據顯示，養老金收不抵支將出現在2028年，到2035年將耗盡累計結余。

即便假設退休年齡男女都為65歲，并且養老金的繳費比例依然是20%的情況下，無論何種生育水平假設，養老金累計結余都將在2032年左右消耗殆盡。

分析到這，又和生育率的降低閉環了。面臨老無所依的未來、高昂的養育成本以及朝不保夕、隨時“畢業”的工作，年輕人們哪敢說生就生。

張愛玲那句亙古名言：“如果孩子出生是為了繼承貧困，不生也是一種善良。”即便到了若干年后的今天，依然一語成讖。

如果我們的就業環境沒有任何改變，養育成本依然高不可攀，年輕人依然沒有寬廣的上升通道，那就別再綁架年輕人們生孩子了。

大家的用腳投票還不夠明顯嗎？