困在二本里的年輕人，靠努力完成學歷平權

作者｜月底

編輯｜路子甲

以往沉默的大多數們在短短時間內迅速占據輿論C位，二本好像從來沒有像今年這般獲得廣泛共鳴。

在很長一段時間里，大眾愛看的是985廢物的故事，在這個敘事邏輯里，當個廢物的985都可以獲得如此多的關注，而二本學生甚至連這個賽道都擠不進去。

但當《凡人歌》、《心動的信號7》又“裝”又“卷”遭遇群嘲，今年脫口秀演員付航、繼業自嘲學歷成為新晉賣點，二本生們終于在水面上喘了一大口氣。

二本怎么了？二本不是大學生了么？

學歷究竟分不分階級？有人質問，學歷若不能分出層次，高考的意義在哪里；也有人反擊，如要用“學歷”來定性層次，那讓“能力”處于何地。

問題是，就當前學歷貶值潮的大環境，打工牛馬還值得區分穿長衫和短打嗎？

算命的說我上不了一本，

現在我在領導一本

江明很早就明白，二本人的一生，想要不走下坡路，就要和“熵增"對抗。

物理學的熵增定律表明，隨著時間的推移，系統會從有序轉向無序，江明知道學歷的楚河漢界有多涇渭分明，因此打從還沒畢業，就開始了與自身學歷背景的纏斗。

如今的江明在不滿三十歲的年紀，買了房、買了車，升職成為小組leader，手底下6、7個下屬不乏一本甚至名校學歷，相戀半年的女朋友是當地市醫院的麻醉師，也畢業于一名211院校。

在外人眼里，他就是一個妥妥的的“人生贏家”。

但走到今天，他自己的感受卻是糾結，一方面職場同事的表現讓他對學歷不斷祛魅。今年市場行情不好，公司的裁員指標下來之后，掌握著“生殺大權”的他開掉了平時“工作不積極”的兩個一本員工。

另一方面，他自己又向往著更高的學歷，在他眼里，“學歷是個敲門磚”這句話的含金量在不斷上升。

“要說水平其實都差不多，但高學歷能把你送進更好的公司。我一個二本只能干外包或者小公司，但高學歷能去更大的平臺，福利待遇、薪資水平不能一概而論。”他說。

江明算得上靠努力完成學歷平權的典型代表，但對一個足夠努力的人來說，現在很好意味著高學歷會更好。

有時看著下屬拿著一張比他高的學歷文憑，三天打魚兩天曬網的勁兒，他心里一陣煩躁，忽然理解了《凡人歌》中那雋批評女朋友時的感受。

這是和江明截然不同的狀態，職場就像走鋼絲，越往上走鋼絲越細，江明背著二本包袱，走的顫顫巍巍，絲毫不敢松懈。

某種意義上來說，這也是他單方面開啟的與命運對抗。小時候，江明家里生意出問題，家里人找人算命的時候，對方大方的帶了幾句江明的未來，開口第一句話就是“你這孩子考不上一本”，一語成讖。

2013年，江明考上了北方省內的一所二本學院，在互聯網服務相對沒那么發達的時代，江明捧著厚厚一本學校發的志愿指導指南，精挑細選出了化學這個“四大天坑”專業。

進入大學生活后，他很快從學長學姐嘴里知道了化學專業的就業“殺傷力”。于是在大二那年，他請班主任幫忙參考，輔修了一門計算機專業，也正是計算機給了他安身立命的底氣。

技術往往能模糊一點學歷的差距，大城市的經歷則能增添更多職場砝碼。所以對于二本學子來說，小城市不一定更適合自己，985遍地走的大城市反而是個契機。

起碼對于江明來說，技術與大城市的紅利他都吃到了。畢業之后，他的首選就是上海，也終于不負他所望找到了一份大數據工程師工作，這份工作意料之中的辛苦，996自不用提，加班到兩點是家常便飯。

如此大的加班強度讓家里人十分擔心。一次周六下午加完班，郁悶的他喊了幾個朋友喝酒，江明媽媽聯系不上海甚至以為他猝死了。

在那些不加班的日子里，江明也沒閑著，就窩在出租房里學習，在上海的四年時間里，他一次都沒去過迪士尼，也沒出去好好玩過。

上海的工作經歷到底給他鍍了一層金，老家是一個二線城市，沖著這位“海歸”開出了30萬年薪，比沒多少工作經驗的名校畢業生要高，四年的辛苦總算平穩落地。

卷了這么久，江明也有些累了，他一直心心念念的高學歷其實只要考個研就能拿到，但環視就業大環境一圈后他還是作罷了，“時間成本太高了，非全日制可以考，但現在全日制研究生找不到工作的都一大堆，更何況非全呢。 ”

被蛐蛐功利和嫌棄，

我壓了985同事一頭

畢業之后，常安曾在兩年時間里換了4份工作，吃夠了二本和職場的苦。

起初是證券公司，她在這里感受到了平等——高傲的金融業平等的看不起每一個本科生。面試官表示證券公司對于本科和大專的待遇是相同的，工資2000塊，主要工是地推，她好奇的問面試官地推是什么？

面試官指指她來時的路，你進門前門口支的小攤就是。

然后是幾家自媒體公司和建筑企業做新媒體運營，錢賺得挺多，長進幾乎沒有。

年輕時一切都能跟浪漫主義沾邊，包括貧窮，包括坎坷，包括平庸，但年紀一大這些詞兒就會變得面目可憎。常安愛美，于是打定主意回家考研，試圖用學歷打敗學歷。

回想起在家備考的一年，常安仍舊心有余悸。上岸和來自父母的雙重壓力壓得她喘不過氣，常安爸爸覺得女兒一事無成，一度希望她趕緊找個人嫁出去。

所以后來進到當地一家小有名氣的媒體，她心里直呼謝天謝地。

巨大的喜悅過后，常安發現一同入職的新人里有不少名校生，天之驕子“下凡”，她的第一反應不是開心，而是害怕。

入職之后，她處處小心，生怕技不如人遭人唾棄。朋友察覺到她狀態不對，出言鼓勵，“你們現在是在同一水平線上，既然公司把你招進來，說明他們認可你。”

也正是這句話讓常安豁然開朗，她漸漸發現，名校同事在工作上的能力也并沒有“遙遙領先”，非要說哪里能體現出能力差異，還得是工作經驗。

試用期的一天晚上，常安曾聽到一位研究生同事在辦公室被訓話，領導的話句句戳人心窩子“我看了你的稿子都不敢相信你是研究生學歷。”

這位同事哭著走出來后大倒苦水，“有時候覺得自己當年還不如不考研，現在不管是領導還是家人都把期待強加在我身上，但我真的很害怕他們的失望和審視。”

被人圍觀的努力是最可怕的，成功了理所當然，失敗了，則是在眾目睽睽之下失敗的，常安一時啞然，而后更加努力。

在別的同事都為找采訪對象抹不開面兒的時候，她大膽找加過微信的業內前輩幫忙聯系。在同事下班喝酒總聊八卦娛樂時，她總是有意識的話題拉到選題上，請教有經驗的同事如何搭架構行文。在領導對稿子不滿掛電話的時候，她迅速把電話撥回去請教......

時間一久，她從同事嘴里聽到了某位領導嫌她功利的傳言，也看得出來同事在吃飯時對她請教選題的避之不及。

所以當脫口秀演員邱瑞略帶心酸講述創作過程時，常安的眼淚止不住往下掉。邱瑞提到，平時只要清醒的時候幾乎都在寫段子，演出后臺抓住任何機會跟同行聊創作，導致“同事都挺煩他的”，常安懂這種感覺，她太想往上走了。

好在，努力沒有白費，工作兩年后，她擊敗身邊港中文、武漢大學等名校的同事，拿到了新人里唯二的晉升名額。 那一刻，她終于感覺自己有了底氣。

研究員被裁到剩一個人，

老板讓二本的我補上

張閔一直覺得銷售工作沒有上限，也沒有下限，就像自己的二本學歷。

直到今年，張閔發現這種不咸不淡的靈活竟然還挺有用。他所在的地產研究院將“主力選手”研究員裁到了只剩一個人，領導希望身為銷售的他能盡快將這塊短板補上。

當時張閔就像是《西游記》里被安排拿下唐僧師徒的小嘍啰，說不清楚這到底是天降大任還是禮樂崩壞，更重要的是他覺得自己真的能干。

張閔一直認為能力跟學歷無關，有些工作是個人就能干，有些工作看著是個人就能干，但還真不是誰都能干的了。

因為公司屬于行業頭部的緣故，銷售團隊里也不是沒有比張閔學歷高的同事。但正所謂越沒有門檻的工作門檻越高，在這份完全績效顯性的職業里，學歷漂亮永遠比不上干得漂亮。

一開始，有學歷崇拜的領導也會優先把優質客戶留給學歷漂亮的同事，但在樸實的業績面前，領導也不得不把它給干得漂亮的張閔。

開過的單幫他爭取到了副總監的崗位、也替他買了一輛車，不過即便如此，他對學歷也還是有濾鏡，銷售是一份經常“彎腰”的工作，就像他的二本學歷，在人前提起總是矮人一頭。

另外則是行業，這兩年房地產市場持續下行，張閔在潮水里聽過見過

一波接著一波的裁員潮。2023年房企業績報告顯示，眾多上市房企員工數量顯著下降，裁員幅度介于0.55%-71.81%。

也是因為周期轉折的動蕩，才讓張閔領導如此大手筆的裁了研究員。

房地產報告和市場研究服務屬于非標業務，主打為客戶量身定制，如同衣服一樣，凡是定制的東西價格也是相當的貴。研究員們學歷優秀、工資優秀，但卻并不直接創造價值，當甲方爸爸們節衣縮食的時候，調整的大手自然先朝他們伸了過來。

當然，并不是每個員工都害怕裁員，與其心驚膽戰的等待鍘刀落下，裁員也算是給了大家一個痛快轉行的契機。

研究員同事劉爽在離職前跟張閔喝了頓酒，談及轉行規劃時，張閔很是羨慕，在他一度想擺脫銷售的職業軌跡時，去招聘軟件劃拉一圈兒腦子就清醒了。

他常常將其歸咎于自己的學歷，但令他沒想到的是，211畢業的劉爽也沒好到哪兒去。

在去一家科技智庫類的公司面試后，自我感覺良好的劉爽收到了據信。幾番追問之下，HR悄悄透露是大領導的意思。

這位領導看過了劉爽的簡歷和作品后很是不爽，揚言不希望要地產出來的人 ，“這些人的普遍特點是學歷優秀，又趕上了好時候，拿到的是工資高于市場更高于自身能力，實際上眼高手低根本沒學到什么東西。”

張閔認為這不是劉爽的問題，市場上高學歷求職者太多的時候，企業連燒火都會選擇雕花的燒，但他也放棄了考研的想法，決定好好茍著。

結語

二本生跟985學生站在一起看似對立，但他們為了來到這里，吃盡了風霜的苦，磨破過手腳的皮。

他們是做題家中的普通人，凡人歌中的真凡人。

在歷史的“垃圾時間”里，即便是985畢業生，出來找工作也不甚如意，這時拿985學生跟他們對比，本身就是一個偽命題。

既然“人生是曠野”，既然“世界是個巨大的草臺班子”，既然擺爛的時候都不介意，那么一起努力又有什么關系。

虎嗅/36氪/鈦媒體/界面/今日頭條