職場上很多技能，是可以通過學(xué)習(xí)而得到的。

比如，感恩。

感恩并不丟人，職場需要感恩。

可我就是不會啊，怎么辦？學(xué)起來。

什么是感恩？感受到恩典，把它表達(dá)出來。

首先，要分得出好歹。誰在幫你，誰在坑你，誰在消遣你，——這種事兒，建議就是論跡不論心。基于已經(jīng)發(fā)生的事實，學(xué)習(xí)感恩。不必過于糾結(jié)，對方的動機是什么，目的是什么。一旦在這些地方糾結(jié)，看誰都像壞人，看誰都在算計。或許人家是在算計沒錯。可是，誰能保證，自己講出來的話，做出來的事兒，里面一丁點兒算計都沒有？你自己，難道從不算計？不如中性看算計。心里有數(shù)就行，得到了恩，就可以說得出口。

你知道別人在某時某地，對自己施予援手，幫助了自己。我要做某件事，發(fā)現(xiàn)自己不行；某人來了，幫助我，做到了這件事。——就這么簡單的結(jié)構(gòu)。這是實實在在已經(jīng)發(fā)生的事情，不是任何人腦袋里的臆想，也不是一廂情愿的白日夢。

既然如此，當(dāng)我們想要表達(dá)出感恩的時候，只要抓住事實就可以了。我們真的知道，何時何地發(fā)生，具體在哪個地方，哪一點上，得到了幫助。為什么要感謝，而不是無腦吹捧，用一堆空虛的形容詞，去抱誰的大腿。那樣的話，除非甘心成為附庸，否則基本抱不上。

很多職場人，摔了幾次之后，才學(xué)會了分好歹。當(dāng)然，學(xué)到就好。總比那些吃了一塹，再吃一塹，又吃一塹，繼續(xù)吃一塹……的人好多了。

接下來，就是把它表達(dá)出來。

感謝的是人，具體說事兒。不要只會說謝謝，要拿出具體內(nèi)容。特別是分量比較重的幫助，一定要事先充分準(zhǔn)備，不要隨口一句“謝謝”就了事。內(nèi)容包括幾個點，感恩的對象；具體的事情；實際的收獲。在哪件事上，對方幫助了自己，感謝他們的付出，解決了自己的哪些困難，自己得到了哪些收獲，有哪些成長和改變。

總之，至少要表達(dá)出：原本覺得很難，因為對方的幫助，克服了困難，自己也有了進(jìn)步。如果對方是行業(yè)大佬，那就抓住機會，凡事多請教。有事多反饋，自己也成長，價值提升，聯(lián)系自然加深。

此外，無論是大的幫助，還是小的恩惠，感恩都要及時表達(dá)出來。當(dāng)時感受到，就要當(dāng)時表達(dá)。不要等到自己已經(jīng)忘記很久，哪一天忽然想起來，再來那么一出，那就有點尷尬了。

要是，假如，你就是不想感恩呢？

胸襟廣闊的大佬，或許并不會在乎，幫了你這么多，你會不會感恩。但芥菜樹下看，再牛的大佬，他的時間和資源都有限，不可能隨意拿出來揮霍。如果下一次，當(dāng)你需要對方的幫助時，

——在可與不可之間，別人也沒有必要，繼續(xù)浪費自己的時間和資源。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。