大家好！我叫王曉星,來自素有“和雅善治 法潤蕨溪”之稱的省級“楓橋式司法所”——宜賓市敘州區(qū)司法局蕨溪司法所。非常榮幸能作為全區(qū)司法行政系統(tǒng)青年代表，與大家分享我的成長感悟。我深知，這不僅是局黨組對我個人成績的肯定，也是對全體青年干警扎根基層、務實擔當、服務群眾的激勵。借此機會，我結合自身經(jīng)歷，從向下扎根、茁壯成長、開花結果三個方面談談我的思考和收獲。

一是向下扎根，以“韌”字破題

回望當年初到商州司法所，三個小時的顛簸山路，簡陋的工作環(huán)境，陌生的人和事，讓我心生退縮的念頭，但是，全職備考的經(jīng)歷告訴我，考公“上岸”的機會來之不易，面對陌生工作和環(huán)境帶來的雙重考驗，我選擇“闖關”適應。

△王曉星同志（對面右二）在商州鎮(zhèn)為轄區(qū)居民開展矛盾糾紛調處工作

一闖“思想關”，從“躺平者”到“深耕者”的覺醒。彼時的商州司法所包括我在內共3名工作人員，長期以來“我主外，他們主內”的工作模式，讓我“生活”很舒服，但也很“致命”。一次領導對我們說，“他們都說你很優(yōu)秀，三個人管三個檔案都出了紕漏”。話不多，但每一個字都直擊我的靈魂，讓我決心撕掉“躺平”的標簽，開啟探尋法治瀚海之路。我一邊惡補業(yè)務常用法律法規(guī)知識、提升業(yè)務水平；一邊向前輩請教，提高工作技能。

二過“情感關”，從“外來戶”到“自家人”的融入。俗話說“入鄉(xiāng)隨俗”。對于來自云南的我來說，除了克服工作的難題，還要學會與本地同事、群眾“打成一片”。要學會把握工作重點，及時圍繞黨委政府中心工作去謀劃出力，還要積極參與同事間的業(yè)余活動，增進同事感情；另一方面，堅持主動向領導、同事、群眾學習，聆聽他們對司法所工作的評價，為下一步工作找準著力點。

二是茁壯成長，以“新”字發(fā)力

2023年9月，我調整到蕨溪司法所，面對這個常住人口達7.8萬個人的中心鎮(zhèn)，我深感使命光榮、更知責任重大，唯有創(chuàng)新突破，方能勇毅前行。

△王曉星同志在蕨溪小學2024年秋期“開學第一課”上開展法治宣傳活動

狠抓機制創(chuàng)新。在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，完善了鎮(zhèn)社區(qū)矯正委員會、行政執(zhí)法工作領導小組，調整充實了人民調解委員會、普法依法治理領導小組成員。由鎮(zhèn)主要領導任領導小組組長、委員會主任，領導小組成員和工作機構主動作為、發(fā)揮作用；牽頭部門負總責，參與部門具體負責，切實形成“一盤棋”，真正把司法行政工作做實做到位。

狠抓服務創(chuàng)新。積極協(xié)調解決天宮山發(fā)展土地征用、岷江蔬菜園土地租用糾紛；積極組織法律顧問到天宮山頂仙村、岷江蔬菜園所處的宣化村、火箭村開展法治宣傳培訓，參與“校園文藝匯演”“村村辦春晚”等活動，將法治宣傳融入群眾日常生活、學生日常學習中，用“兩進兩融”有效地提升了群眾的法治意識。

狠抓管理創(chuàng)新。針對社區(qū)矯正管理規(guī)定，不斷細化教育和監(jiān)管方式，實行“定人包案”制度，強化社區(qū)矯正對象“一人一案、一事一策”的管控措施。定期召開矯正小組矯情分析會，在織牢監(jiān)管安全網(wǎng)的同時，落實個性化矯正、人性化幫扶，幫助社區(qū)矯正對象從“心”開始。

三是開花結果，以“實”字答卷

△王曉星同志在2025年宜賓市敘州區(qū)司法行政青年大講堂分享工作感悟

綻放榮譽之花。2023年11月，我所在的蕨溪司法所成功通過省級驗收，成為省級“楓橋式司法所”。

結出成長之果。我有幸先后被評為全市調解工作先進個人、宜賓司法行政優(yōu)秀青年，實現(xiàn)了從“司法新兵”到“多面能手”的蛻變。

取得效益之實。我以法治副校長之名，在全鎮(zhèn)5所小學開展防性侵、校園欺凌等主題教育，在全鎮(zhèn)28個村（社區(qū)）開展法治宣傳。聯(lián)合派出所、鎮(zhèn)綜治中心等部門，把矛盾糾紛化解工作做到實處，有效提升全鎮(zhèn)人民法治意識，為轄區(qū)安寧奉獻綿薄之力，讓法治星火照亮萬家燈火。

基層司法行政人的青春，是調解室里不滅的燈火，是田間地頭沾滿泥土的雙腳，是群眾握手言和時的笑臉。當我們以“向下扎根”的堅守筑牢初心，用“茁壯成長”的拼搏錘煉本領，終將在“開花結果”的喜悅中見證法治的力量。

撰稿：王曉星

編輯：陳靜文

審核：劉錦國

審簽：梁奇祖