湖北
案情簡介
在疫情防控的特殊時期，一位當事人因未攜帶陪護證被醫院保安阻攔進入醫院。當事人看到其他無陪護證人員進入后再次嘗試進入，卻在與保安的爭執中被推倒受傷。當事人隨后就醫并申請司法鑒定，經鑒定其損傷未構成傷殘，但存在誤工期、護理期和營養期。
當事人將保安所在公司、醫院及保安個人訴至法院，要求賠償醫療費、誤工費、護理費等各項經濟損失。一審法院認定當事人承擔 40% 的責任，醫院承擔 60% 的責任，當事人不服一審判決，委托元韜律師事務所趙地律師代為上訴。
律師觀點
趙地律師認為，一審法院在責任劃分上存在不當之處。疫情防控期間，醫院作為公共場所，其安保人員應當嚴格按照規定執行任務，而不能選擇性執法。當事人雖未攜帶陪護證，但其進入醫院的目的是為住院家人送飯，且在被阻攔后并未采取過激行為，其用雨傘輕打保安是為了避免自身受傷，不應認定為過錯。
此外，一審法院在適用法律上也存在錯誤，保安公司未對員工進行嚴格的職業培訓和素養培訓，導致保安在執行任務時傷人，保安公司應當承擔相應責任。在事實認定方面，一審法院對營養費、護理費、誤工費、交通費的計算也存在錯誤，應當按照鑒定意見和實際票據進行認定。
判決結果
二審法院經過審理，認為一審法院查明的事實屬實，但對責任劃分、法律適用和事實認定存在爭議。趙地律師在二審中充分闡述了代理意見，但二審法院最終認為一審判決并無不當，駁回了當事人的上訴請求，維持了原判。
盡管如此，趙地律師在本案中展現了專業的法律素養和敬業精神，為當事人爭取到了應有的權益，也為類似案件的處理提供了參考。
判決書節選
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