單位里出現一個奇怪的現象：人一過50歲就不想上班了，勉強去單位也喜歡獨來獨往了

單位資深主任科員老李每天起床就懶懶的、懨懨的，渾身沒勁，內心深處有一種不想上班的頹廢感，想起網上那個“上班如上墳”的段子，不禁搖搖頭，啞然失笑。

老李克服內心的厭煩感，磨磨蹭蹭來到單位，坐在工位上百無聊賴，誰也不想搭理，喜歡獨來獨往。老李知道自己肯定不是抑郁，就是單純地討厭上班。

老李發現，單位里出現一種奇怪的現象：人一旦過了50歲還沒當上領導的老同事，都活得安安靜靜的，喜歡獨來獨往了，對單位上的破事絲毫不關心，紛紛活成了無欲無求、半佛半仙的透明人。

老李曾經也是單位里的“老黃牛”，勤勤懇懇、任勞任怨，默默無聞工作了幾十年，拼到50歲過了“年齡線”，也沒混個一官半職，終于戴上了一頂“資深老科員”的帽子，徹底喪失了“提拔進步”的機會。年齡就是原罪，歲月確實殘酷。

老李活過了50歲，就懨懨地半死不活地在單位上混著，每天掰著手指頭算著退休的日子。可惜的是，現實很殘酷，人過50歲就被單位判了“死緩”，提前宣判了你的“心理退休”，緩期10年執行，讓你活活熬過10年沒關緊要、可有可無的“半死期”。

單位經常開展契約精神教育，讓職工感恩單位，單位離了誰都轉，但職工離開了單位就要死翹翹，是單位給了你的鐵飯碗，恨不能讓老同志跪謝領導！老李這種老同志聽著就好笑，契約精神難道不是相互的嗎？領導居高臨下、口若懸河，老同志態度冷漠、嗤之以鼻。

【1】人生的境界就是空中無色。

一個人在單位上班，沒有發展的希望，內心徹底寒心，不是沒有辦法，誰會想上班呢？這種上班，“禁錮”了人生。其實，單位里的許多工作，仔細想一想也沒有啥意義，如果不是為了升職加薪，誰愿意去做那些浪費人生的工作？

老李終于明白了，大家都是牛馬，干累了，給點草，畫個餅，哄著你繼續干，日以繼夜、循環往復。老李終于醒悟，當你不再追求升職加薪，誰也忽悠不了你了！

老李的人生，本以為如同海水翻涌，其實只是攪動的湖水，最終回歸寧靜的湖面，念起不住，再流轉，似是纖塵恙舞，直至冰封后，不生不滅，不垢不凈，不增不減，是故空中無色。

【2】開始享受獨處的快樂。

老李上班，主打一個按部就班“混日子”，本職工作輕車熟路，干到及格即可，拖到最后時間交工即可，領導說什么都當耳旁風，心里想，有本事你干呀！單位吃食堂，自己一個人打飯、一個人吃，坐在喜歡的窗口，靜靜享受一個人吃飯的安靜時光。獨處就是對靈魂的養護，并非一場轟轟烈烈的戰斗，而是一場細水長流的守望。

老李發現一個秘密：當自己上班熬得住一個人喝茶、一個人吃飯、一個人散步；下班一個人看書、一個人冥想、一個人看窗外；私人時間不接辦公電話，下班不參加任何應酬，平時婉拒無意義的聚會；早睡早起，獨來獨往，無欲無求，云淡風輕，隨遇而安，知足常樂，順其自然，這就標志著自己達到了人生最高境界。

【3】不再對人際抱有期望。

老李年過五十之后才明白，對任何人際關系，不抱有希望，才會沒有失望。永遠不高估人際關系，永遠不去試探任何感情。單位里，不可能交到朋友，同事只是彼此同行過一段路的熟人而已，分道揚鑣就是必然的結局。

老李跟同事之間開始保持安全距離，同事之間的底層邏輯終究還是利益關系，遇到利益可能就變成博弈關系，所以，上班客客氣氣，下班沒有交集。有人只能共事不能深交，有人只能共情不能共處。老李從此明白，接受任何關系莫名其妙走到終點，允許任何人無緣無故離開，平淡面對任何感情突然壽終正寢。

【4】話越少越平靜。

老李年過五十之后，突然變得沉默寡言了，終于明白，懂你的不用說也懂，不懂的說再多也沒用。不再向同事訴苦，你的苦楚，一半人當笑話，一半人不在乎。人世間哪有那么多感同身受，大多時候都是如人飲水、冷暖自知。

世界是自己的，與他人無關。老李開始精簡朋友圈，刪減通訊錄，人到中年萬事休，不必把所有人都請進生命里，絕大多數人都只是過客，而且有些人根本不配留在你的記憶里，不如早早刪得干干凈凈。