遼寧
網易財務部，一個在互聯網圈子里“赫赫有名”的部門——不是因為算賬快，而是因為“瓜”多。
例如，每年“雙11”期間，網易旗下游戲充值流水會暴增，于是財務部開發了智能對賬系統，能在極短時間內完成數千萬筆交易的核對；還有《永劫無間》全球賽期間，財務部讓冠軍獎金24小時內到賬，網易的極速發放贏得選手好評。
可以說，網易財務部在自動化技術、跨境結算、合規風控、公益透明化等方面的實踐，確實值得行業學習，畢竟，能扛住20萬人同時發薪的團隊，實力還是杠杠的。
而這一次，即使是人員多達上千人，網易財務部卻集體崩潰，只因自家游戲《逆水寒》，突然大尺度給玩家發獎金，引發了大規模“內訌”。
原來，《逆水寒》在年初推出了專為氪佬和打金玩家服務的黃金服之后，又在七周年資料片搞出了一個“長青計劃”，“長青計劃”號稱讓利上億元，其中一個“合伙人計劃”更是令人咂舌。
所謂網易“合伙人”，就是《逆水寒》面向全體玩家的一項真金白銀福利——當玩家通過活躍度、天工值、戰力排行榜、外觀排行榜等累積貢獻分，就可以在每月按照貢獻分領取工資。這個“合伙人”不設任何資格限制，更無需玩家額外付費。
玩家領取方式又兩種——既可以選擇在游戲內增值，領取100%等額的綁定元寶；也可以選擇直接領取現金，其中75%的現金通過網易支付到賬，另外15%則以藏寶閣滿減積分的形式發放，可在藏寶閣購物時直接抵現。
《逆水寒》大手一揮，首期獎金就有1000萬元，8月3日，玩家正式開始領取工資，從他們曬出的金額來看，做逆水寒玩家真是太幸福了。
在這其中，75%的玩家都領到了上千元的工資，還有人領到5000元美滋滋，更有資深老玩家曬出自己的“工資條”，居然領到了2萬元之多！
玩家是爽了，奔走相告，加餐的加餐、購物的購物！可是卻苦了網易財務部。
好家伙！粗粗一算，就有30萬《逆水寒》玩家在線領取獎金，比網易一個公司的人還多，財務手忙腳亂，所以就因為這個高強度發薪，估計要被強制加班一個月。
而且，以后《逆水寒》每個月都要來一次，網易財務部不擴招人手的話，估計很難抵擋這個陣勢。
網易財務部的“加班風云”，看似是一場烏龍，實則是游戲產業變革的縮影。《逆水寒》用“發工資”的方式，讓玩家從“消費者”變成“利益共同體”，這種模式或許會成為未來MMO的標配。
但無論如何，希望其他廠商在“抄作業”時，先想想自己的財務部能不能扛住——畢竟，不是誰都能像網易一樣，讓財務小姐姐們“痛并快樂著”地敲鍵盤到凌晨的！
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