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盛夏驕陽似火，萬物繁盛。8月1日，我院迎來了朝氣蓬勃的2025屆新員工。在這生機盎然的時節，我們滿懷欣喜地迎接新成員的加入，為醫院注入蓬勃活力。
為確保新員工順利入職，各相關部門周密部署、精心籌備，現場打造高效有序的“一站式”入職服務。自新員工踏入院門起，我們便致力于讓其感受到醫院的溫馨與深切關懷。
8月4日，2025年新員工歡迎會在行政樓會議室隆重舉行。院領導及相關職能部門負責人出席，全體新員工參會。會議由黨委副書記、紀委書記劉從兵主持。
院長葛智娟代表醫院向新員工致以熱烈歡迎，并提出四點期望與大家共勉：
1. 堅守初心，永懷仁心，恪守職業底線。銘記學醫初心，嚴守國家法律及醫療規范，合理分配精力，既要精研醫術，又要涵養品德。
2. 專注當下，行穩致遠。醫學之路學無止境，唯有踏實做好眼前事，方能成就未來。真正的強者，在于能將每件小事做到極致，百折不撓，精益求精。
3. 融入團隊，精誠協作。醫療事業絕非單打獨斗，需多學科、多部門緊密配合。望大家迅速融入科室與醫院大家庭，尊師重道，攜手同行，在閃耀自身光芒時亦輝映他人。
4. 摒棄標簽，專注本心。成長路上，世俗標簽或成枷鎖，亦或催人覺醒。須知光鮮背后皆有不凡，平凡之中亦蘊偉大。望大家深刻理解二甲醫院在分級診療中的重要作用，沉心扎根基層，傾情服務百姓，聚焦自身優勢，綻放獨特光芒。
會上，全體人員共同觀看了由質量總監、質控辦主任翁文俊制作的醫院宣傳片。新員工們由此觸摸醫院厚重的歷史脈搏，感受代代相傳的醫者仁心與蓬勃朝氣，為即將啟航的職業生涯注入堅定信念與深厚底氣。
8月5日，黨委副書記、紀委書記劉從兵以《厚植醫德醫風，鑄就人文醫院》為題開展專題教育。通過闡釋醫德醫風、醫院獎懲規定及文化建設，深化了新員工對醫療衛生職業道德規范的認知認同，明確了廉潔行醫的底線要求，提升了醫患溝通技巧與人文關懷能力，增強了職業責任感與依法執業意識。這為他們指明了成長方向，激勵其爭當有溫度的醫者，攜手共建充滿人文關懷的溫暖醫院。
8月5日至15日，院領導、職能科室及臨床科室負責人按計劃在臨床技能訓練中心輪流授課。課程涵蓋醫德醫風、法律法規、醫療核心制度、病歷書寫規范、急救知識、護士禮儀、護理技能操作、信息系統、消防安全及人事管理等與日常工作緊密相關的內容。
此次崗前培訓使新員工深入了解了醫院規章制度與崗位要求，明確了自身職責、義務及必備的臨床操作技能。這不僅顯著增強了他們的崗位自信、職業使命感與工作責任感，為其職業生涯奠定了堅實基礎，更助力其未來更好地服務患者、奉獻醫療事業。
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審核 | 錢晶
圖文編 | 趙瑞雪、徐玥
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