兇過兇鈴，當一個CEO試圖午夜查崗

釘釘的CEO恐怕相當懊惱，作為一個先進生產工具的掌舵人，居然因為落后的督工方式，被自家員工吐槽上了熱搜。整體無關痛癢，面上卻相當丟人。

來自自媒體的消息稱，在上周一個工作日晚12時以后，這個正常人類應該在睡覺的時間，釘釘CEO無招正在興致勃勃地地巡查辦公區域。當他發現工位上沒幾個人，很快員工慘遭痛批和質問：“為什么提前下班？”

這像個鬼故事。

被網友罵了，不能總一味裝死。所以一名名為“釘釘辦公軟件工作人員”的，不敢露名的辟謠者回應，事情是假的，至少自己沒遇到過這種情況，“CEO晚上也是要睡覺的”。

更有趣的是評論區，無力的回應，引發更多員工曬出了自己的納稅記錄，以此自證身份，現身說法，來傾訴自己深受其害多時。

阿里巴巴花名文化盛行。無招這個名字，緣起《笑傲江湖》中劍術宗師風清揚的武學境界——“無招勝有招”。眾所周知，馬云的花名即風清揚。釘釘CEO陳航以無招為名，恐怕在動因上，多少有愿意伏低做小，甘心身為馬前卒的攀附嫌疑。

今年4月，離職創業數年，一言難盡的陳航再次回歸釘釘，撿起無招這個久違的名字，開始對釘釘內部進行大整頓。媒體披露，其中包括強化考勤，縮短午休時間，晚上增加總結會，上班禁止使用微信、微博、小紅書等社交平臺等手段。

除此之外，他臨時起意，隨機性的查崗更讓不少員工惶恐，不知道自己的老板和HR到底在午夜什么時候，會突然空降到工位外，勒令他們交出工作成績。

認真想想，一個CEO不干正事，半夜查崗數人頭，確實有點瘆得慌。

從產品屬性來看，釘釘本質就是取代奴役牛馬的實體鞭子，隔空打造出來的一條賽博皮鞭。對外，它需要披上一層外衣，號稱自己能夠提升辦公效率，幫助企業優化工作流程，提升協同效率；可里子里，它從來不指望用戶真正喜歡這個產品。

其獻媚的重點方向，是為老板的前途開路，關鍵是向用工企業展示自己管理價值。

于是，當CEO對內高壓管理時，就會與釘釘對外的產品理念產生巨大的參差：制造先進管理產品的企業，根本不愿相信先進技術和人性化管理才是解放生產力的基礎，而回歸了最原始、最粗放、最草根的查崗模式。

這套東西本見不得光，整到臺面上終歸不好看。畢竟，一家科技和效率為主導的企業CEO，持續堅信生產工具的人類就是工具人，堅信自家企業都做不到流程優化和效率提升，堅信員工的工作價值僅僅取決于在工位上停留的時長，而非實際的工作成果。那這兩年口口聲聲，花費重金宣揚用AI賦能企業管理的話術，不就是在掌摑自己臉嗎？

不過，這都對釘釘起不了什么根本性影響，也對無招毫發無傷。

剛才提到，釘釘本質上是服務于老板的，它盯著的是錢袋子。只要老板爽到，一些憤怒的員工從來不算什么，所以根本不會影響它的市場推廣和用戶使用。

甚至這件事在阿里巴巴內部也不會引發更大水花。這些事別以為董事會和高管不知情，正是有了他們的知情和默許，才會成為這位CEO狐假虎威，有恃無恐的最大倚仗。

有趣的是，這時候相關管理部門突然隱身了。收社保的時候強調這是個人義務，等你真金白銀掏完，提到他們需要重視一下勞動法的時候，對方卻像空氣一般消失了。

所以，能開發出這種產品的CEO，不僅適配這款神奇的軟件，更適配這片神奇的土地。