魚泡直聘創始人 周峰

作者 | 邱鑫浩

來源 | 邱處機

2021年，鐘鼎資本打電話給周峰，表示看好魚泡網的發展。

多次被看項目卻無下文的周峰，這次直接報出“估值20億、融資2個億”的條件。沒想到對方爽快答應，雙方很快簽署了投資意向書。

后來周峰坦言：“當時覺得反正融不到，就往高了報，其實估值10億我也接受，反正也沒見過那么多錢。”

更令人驚訝的是，獲得這筆融資后，魚泡網第二年業績就翻了3倍，營收達到數億元，去年營收則超過了10億元。

到2025年8月，魚泡直聘（原魚泡網）注冊用戶已突破1.1億，日活躍用戶超400萬，穩居中國藍領招聘市場份額第一。

而這個招聘領域的新巨頭，竟然起源于一個四川農村娃為藍領工人找工作的簡單夢想。

一

留守兒童的數字夢

1988年12月，周峰出生于四川資中一個農村家庭，家庭以務農為生。

8歲那年，父親為償還一萬多元賭債，帶著母親外出打工，周峰成為留守兒童，被寄養在外公外婆家。

2007年，周峰考上北京師范大學珠海分校軟件工程專業。為了掙生活費，入學10天他就開始送外賣。隨后，他瞄準學生生活用品需求，賣起牙膏牙刷、床單被褥，后來還開起了校園網絡超市。

這段經歷讓他積累了最初的商業洞察力，而專業學習的編程知識則為他開啟了互聯網創業之路。

2011年大學畢業后，周峰前往廣州從事電商與域名投資。在考察各種項目時，他注意到招聘平臺的發展潛力，尤其是BOSS直聘等白領招聘平臺的快速崛起。

但他同時發現，分布在裝修、建筑、物流等領域的數以億計的藍領工人，卻沒有專門的招聘平臺。在他的家鄉，建筑工人們多通過“老鄉帶老鄉”的傳統方式，或是在天橋下、馬路邊找活。

“這些傳統方式效率較低，并不總能讓工人找到工作。就算找到工作，收入不穩定、沒保障，被拖欠工資的事時有發生。”周峰后來回憶道。

2017年，周峰從廣東返回四川，拿著做電商和投資域名賺到的上千萬，在成都的一間出租屋里創立成都魚泡科技有限公司，推出了魚泡網（現“魚泡直聘”）。

他立志要“依靠互聯網科技的力量，讓老鄉們多一點工作收入、少一些風餐露宿”。

二

深耕藍海市場

創業初期，周峰選擇了與主流招聘平臺截然不同的路徑——專注藍領招聘垂直賽道，尤其是建筑工人。

他敏銳地洞察到，建筑工人是下沉市場的高凈值人員，月收入可達8000元以上，但建筑用工數字化卻始終在低位運行，生產組織方式粗放落后。據他粗略估算，未來建筑用工數字化市場規模將達1000億元。

周峰秉承“讓工友找活更安全、更高效”的產品服務理念，帶領團隊從零開始攻克技術難題。從用戶需求論證到產品邏輯設計，包括商業邏輯架構的每一個環節，他都身體力行，事必親為。

魚泡網最初通過微信公眾號、網頁端和小程序上線運行。為了推廣平臺，周峰甚至采用了傳統的“老鄉帶老鄉”方式，發動親友拉群，推薦有需要的建筑工人試用，形成了幾萬人的初始用戶。

之后，周峰抓住微信小程序崛起的機會，魚泡開發了近百個小程序，按地區和工種來細化需求。

這些策略都奏效了。2018年，魚泡網注冊用戶數突破100萬人；2019年下半年，魚泡網App正式上線。周峰不斷進入工地、勞務市場調研，向藍領工人“取經”，了解他們的所需所盼，持續迭代升級產品的功能。

魚泡網能在競爭激烈的招聘市場中脫穎而出，還得益于其“反套路”的產品設計。

與傳統平臺的“簡歷海投”模式不同，魚泡網采用電話直聊加AI匹配雙引擎。通過即時通訊系統讓工人與雇主直接電話溝通，配合智能算法（涵蓋工種、地域、薪資等127項參數）實現精準推薦，5分鐘即可完成初步溝通。

此外，魚泡網還堅持去中介化與透明化，砍掉中間環節，避免10%-30%的中介抽成，讓薪資信息更透明。同時支持匿名溝通、語音轉文字等功能，兼顧了效率與隱私。

三

資本助力

魚泡網的快速發展引起了資本市場的關注。

2021年，魚泡網獲得鐘鼎資本2億元A輪融資。2022年，又完成B輪數億元人民幣融資，由順為資本領投，老股東鐘鼎資本跟投。

值得一提的是，順為資本完成盡職調查后，投委會一度存有疑慮。

最終，雷軍在了解項目詳情后表示：“這項事業具有很強的社會價值”，順為資本隨即向魚泡網注資超過1億元。

周峰曾調侃此事：“因為這筆投資，我和雷軍、王興在一個群里了。群里有順為旗下的400多位CEO，群氛圍太高端，我都不敢發廣告。”

獲得資本加持后，魚泡網加速發展。2022年，平臺注冊用戶突破5000萬，業績翻了3倍，營收達到數億元規模，2024年則超過了10億元。

雷軍說的沒錯，魚泡網的發展不僅帶來了商業上的成功，更創造了巨大的社會價值。

截至2025年8月， 魚泡直聘注冊用戶數量已突破1億人，累計提供崗位5.36億個，成功促成4.46億人次就業，為工友們創造了超過5000億元的收入，成為名副其實的藍領招聘第一平臺。

四

戰略升級

2024年11月，周峰將“魚泡網”更名為魚泡直聘，宣布進軍白領招聘市場，構建涵蓋企業畫像、簡歷管理、智能匹配等功能的白領招聘體系。

同時，整合校園招聘平臺海投網，打通了“校招實習—社會就業”的全鏈條。

這一戰略升級意味著魚泡直聘不再滿足于藍領市場，開始向更廣泛的招聘領域擴張，形成了“藍領筑基+白領突破”的全場景服務能力。

2025年8月，魚泡直聘再次傳出重大消息——完成對建筑勞務綜合服務平臺“吉工家”的收購，交易金額達數千萬元人民幣。

針對收購后的整合規劃，周峰提出了清晰的“三步走”戰略：短期獨立運營，保留“吉工家”品牌及團隊；中期技術整合，將其AI匹配算法融入魚泡系統；長期生態融合，打通用工數據與保險、記工等增值服務，構建“招聘-保障-薪資管理”閉環。

回顧魚泡直聘的發展歷程，可以看到一條清晰的演進路徑。

從專注藍領招聘的垂直平臺，到覆蓋藍領、白領及校園招聘的全鏈路招聘平臺；從簡單的信息撮合，到構建涵蓋招聘、保障、薪資管理的數字生態系統；從服務建筑工人，到覆蓋4億藍領群體乃至更廣泛的求職者。

MoonFox數據顯示，截至2025年8月，魚泡直聘位列中國藍領招聘市場第一，并成功躋身中國綜合招聘市場的前四強。

談到未來的目標，周峰直言：“跟行業‘大哥’們不一樣，我們這幫人草根出身，曾一無所有，所以珍惜翻身的機會，可以拿命去拼。”

據他透露，魚泡的目標是是守住藍領賽道第一，然后進入綜合類招聘前二。

顯而易見，一條招聘賽道的“鯰魚”，正游出驚人的速度。而這個故事的背后，是一個四川農村娃幫助藍領工人找工作的初心，以及這個初心帶來的商業奇跡。

周峰和他創立的魚泡直聘，不僅改變了億萬藍領工人的求職方式，也證明了技術普惠，能夠創造巨大的商業價值和社會價值。

（全文完）

【邱處機簡介】

主理人來自福建龍巖，現在常駐北京。公眾號專注于撰寫商業牛人的成長經歷和認知升級，讓我們一起向他們學習，不斷成長，不斷進化。

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