2025年特斯拉股東大會投票已經開啟。特斯拉正處于從一家電動汽車公司轉型為一家AI+機器人公司的重要拐點上。在即將開啟新一輪爆發式增長的前夜，這次投票意義深遠，其結果將直接決定特斯拉未來的發展。

各位尊貴的股東，請支持特斯拉，支持老馬，并遵照董事會的推薦選項，盡早投出重要一票！

投票資格：9月15日持有TSLA股票即可。

投票截止：北京時間11月6日中午。

目前，老瓦了解到各券商對于特斯拉股東大會投票的支持情況如下。如有使用其他券商的朋友，歡迎留言補充你們券商的投票開啟情況。

• IB：24日已發送投票郵件。投票免費。

• 富途：24日已發送投票郵件。投票需要交10美元。

• 老虎證券：默認不發送郵件，需要聯系老虎的客戶經理或客服。提出投票要求后，會發送郵件確認賬戶信息，最后發送投票郵件。需要交10美元。

特斯拉開放了一個全新的投票網站，可以獲取更多信息：votetesla.com。

本次投票共包括14個提案，其中1-6為特斯拉董事會發起的官方提案，7-14為股東發起的民間提案。老瓦簡單介紹下每個提案的內容和董事會的推薦選項。

提案1：續選三位董事，任期三年。這三位都是熟面孔了：

Ira Ehrenpreis：現年56歲，自2007年起擔任特斯拉董事。風投公司DBL Partners的創始人。(圖中下1）

Joe Gebbia：現年44歲，自2022年起擔任特斯拉董事。Airbnb的聯合創始人。（中1）

Kathleen Wilson-Thompson：現年67歲，自2018年起擔任特斯拉董事。在消費品和工業公司擁有豐富的執行和董事會經驗。（上1）

董事會推薦選項：三位都是FOR （支持）。

提案2：咨詢股東對于特斯拉2024年高管薪酬方案的意見。

特斯拉的高管薪酬結構強調基于績效的激勵措施，與公司成就掛鉤，以股票期權和長期股權獎勵為主。現金薪酬很低，CFO和資深副總裁年薪都在40萬美元以下。

董事會推薦選項：FOR （支持）。

提案3：修訂2019年股權激勵計劃。增補6000萬股“一般股份儲備”，用于激勵公司員工、董事和顧問。此外，設立一個2.08億股的“專用股份儲備”，授權董事會在特拉華法官最終撤銷埃隆2018年薪酬獎的情況下，補償老馬。

董事會推薦選項：FOR （支持）。

提案4：為老馬設計了全新的面向未來的2025績效薪酬獎。如果老馬能夠在未來十年內完成所有12個市值目標和12個運營目標（包括8.5萬億市值和4000億調整后EBITDA的終極目標），則將獲得總計4.24億股股票獎勵。

這是今年最最最重要的一個提案。更詳細的內容可參看老瓦的上一篇文章。

董事會推薦選項：FOR （支持）。

提案5：繼續任命普華永道為特斯拉2025財年的獨立注冊會計師事務所。

董事會推薦選項：FOR （支持）。

提案6：將特斯拉修改某些公司章程的超級多數投票門檻（三分之二以上）降低為簡單多數（一半以上）。

董事會推薦選項：無推薦。

老瓦建議：AGAINST（反對），原因：降低惡意控制勢力成功的可能性。

提案7：授權董事會投資老馬的人工智能公司xAI。

董事會推薦選項：無推薦。

老瓦建議：FOR（支持），原因：xAI擁有全球最豐富、質量最高的自然語言語料庫——X。xAI研發的大模型，對于未來Optimus機器人在B端和C端的人機交互應用，具有極其重要的作用。

提案8：要求董事會 將可持續發展指標（包括關于高管多元化和獨立性的指標）整合到薪酬計劃中。

董事會推薦選項：AGAINST（反對）。

提案9：要求董事會加強關于使用童工的審計（包括直接使用和供應鏈中的間接使用）。

董事會推薦選項：AGAINST（反對）。

提案10：取消股東必須持有特斯拉至少3%股份才能代表公司提起衍生訴訟的要求。

董事會推薦選項：AGAINST（反對）。

提案11：修訂公司章程細則第十條，以限制特斯拉董事會單方面采納更為苛刻的股東提案規則的權利。

董事會推薦選項：AGAINST（反對）。

提案12：主張取消董事分類，轉向所有董事都是每年選舉，而不是錯開任期。

董事會推薦選項：AGAINST（反對）。

提案13：重提一個2024年股東大會上已獲得54%支持率的舊案。核心訴求是廢除公司章程中所有"超級多數"表決條款，代之以"簡單多數"表決規則。

董事會推薦選項：AGAINST（反對）。

提案14：要求在得克薩斯法律下對治理文件進行任何修訂前獲得股東批準，如章程變更。這個提案尋求防止董事會單方面行動可能影響股東權利。

董事會推薦選項：AGAINST（反對）。

正如埃隆所說：“這次股東投票將決定特斯拉的未來，并可能影響這個世界的未來。”