掌中書(shū)教育前言：2025年以來(lái)，多地醫(yī)療機(jī)構(gòu)接連啟動(dòng)醫(yī)務(wù)人員清退行動(dòng)，湖南、江西、安徽等多個(gè)省份已明確列出清退標(biāo)準(zhǔn)。這一行動(dòng)源于2025年《政府工作報(bào)告》中“嚴(yán)控財(cái)政供養(yǎng)人員規(guī)模”的要求，醫(yī)療系統(tǒng)成為重點(diǎn)改革領(lǐng)域。

不同于以往的“雷聲大雨點(diǎn)小”，本次醫(yī)務(wù)人員清退范圍覆蓋編內(nèi)、合同、臨聘各類(lèi)人員。

江西余干縣對(duì)兩名無(wú)故離崗超過(guò)15天的在編衛(wèi)生院醫(yī)生公開(kāi)除名，取消其編制及相關(guān)待遇，掌中書(shū)教育強(qiáng)調(diào)，這證明編制不再是醫(yī)務(wù)人員的“護(hù)身符”！

01 掌中書(shū)教育：三類(lèi)醫(yī)務(wù)人員成重點(diǎn)清退對(duì)象

無(wú)行醫(yī)資質(zhì)和考核未達(dá)標(biāo)人員

醫(yī)療行業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求越來(lái)越苛刻。貴州省明確要求，縣級(jí)醫(yī)院45歲以下醫(yī)生必須具備本科及以上學(xué)歷，未達(dá)標(biāo)者將面臨調(diào)崗或解聘。河南封丘縣更是直接實(shí)施“低學(xué)歷臨聘人員清退計(jì)劃”，清退了800余名初高中及中專(zhuān)學(xué)歷的初級(jí)人員。

資質(zhì)證書(shū)成為硬性門(mén)檻。國(guó)家規(guī)定2025年鄉(xiāng)村醫(yī)生中執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師比例需達(dá)45%，新入職的大學(xué)生村醫(yī)若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考不到資格證，將面臨直接清退的命運(yùn)。

考核不合格者同樣難以幸免

山東濟(jì)寧市每?jī)赡陮?duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行一次綜合考核，連續(xù)兩次不合格者直接辭退。陜西漢陰縣更是嚴(yán)格，連續(xù)6個(gè)月考核墊底的醫(yī)務(wù)人員，不管編內(nèi)編外，一律解聘。

編外人員和在崗問(wèn)題人群

編外人員成為此次清退的重災(zāi)區(qū)。多地已明確“編外人員比例不得超過(guò)編制總數(shù)10%”的紅線。湖北十堰市通過(guò)清理規(guī)范，減少編外人員326人，節(jié)省財(cái)政成本約1500萬(wàn)元。

湖南邵東清退編外用工300余人，節(jié)約財(cái)政資金2000萬(wàn)元以上。

長(zhǎng)期“在編不在崗”的人員

湖南省政府辦公廳發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》明確要求，對(duì)長(zhǎng)期在編不在崗的人員予以清退。江西余干縣對(duì)兩名無(wú)故離崗超過(guò)15天的衛(wèi)生院醫(yī)生進(jìn)行公開(kāi)除名。

不良執(zhí)業(yè)行為或失德人員

醫(yī)保監(jiān)管也更加精細(xì)化。國(guó)家醫(yī)保局正在建立“醫(yī)保駕照”制度，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)保違規(guī)行為進(jìn)行記分管理。年度內(nèi)記分達(dá)到一定分值，將暫停或終止其醫(yī)保支付資格。

這意味著違規(guī)醫(yī)務(wù)人員將失去醫(yī)保結(jié)算權(quán)，實(shí)質(zhì)上難以繼續(xù)執(zhí)業(yè)。收紅包、拿回扣、偽造醫(yī)療記錄等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)不僅會(huì)被解聘，還可能被列入醫(yī)療行業(yè)失信名單，3年內(nèi)不得從事醫(yī)療相關(guān)工作。

02 掌中書(shū)教育：醫(yī)療行業(yè)“提質(zhì)”成核心目標(biāo)

掌中書(shū)教育強(qiáng)調(diào)，醫(yī)療行業(yè)這一輪清退潮并非“一刀切”，而是醫(yī)療行業(yè)規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化的必然趨勢(shì)。通過(guò)清退不合格人員，盤(pán)活編制資源，最終提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

河南封丘縣在清退低學(xué)歷人員的同時(shí)，2024年就招聘了109名高學(xué)歷人才，2025年還計(jì)劃選聘200余名本科以上人員。這種“退補(bǔ)結(jié)合”的方式優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使醫(yī)療資源得到更高效的利用。

“醫(yī)保駕照”等新監(jiān)管模式將監(jiān)管關(guān)口前移至醫(yī)務(wù)人員個(gè)體，使醫(yī)保基金使用更加規(guī)范。這種精細(xì)化管理讓基金監(jiān)管更有力度的同時(shí)，也讓醫(yī)保服務(wù)更有溫度。

03 掌中書(shū)教育：醫(yī)務(wù)人員如何應(yīng)對(duì)變革

掌中書(shū)教育強(qiáng)調(diào)，面對(duì)醫(yī)療行業(yè)變革，醫(yī)務(wù)人員需提前規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。

提升學(xué)歷是首要任務(wù)

廣西已啟動(dòng)“基層醫(yī)生學(xué)歷提升專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，幫助中專(zhuān)學(xué)歷醫(yī)生升級(jí)至大專(zhuān)。安徽省要求基層醫(yī)生5年內(nèi)完成學(xué)歷升級(jí)，否則不再續(xù)聘。

考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證同樣緊迫

國(guó)家規(guī)定新入職大學(xué)生村醫(yī)必須在3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，否則不予續(xù)聘。貴州新蒲新區(qū)推行“員額制”管理，未通過(guò)資格考試的直接降級(jí)為“護(hù)理輔助人員”，無(wú)法獨(dú)立接診。

深入學(xué)習(xí)醫(yī)保政策
醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)密切關(guān)注行業(yè)政策變化，規(guī)范醫(yī)療行為，避免因不了解政策而違規(guī)。

掌中書(shū)教育提醒，醫(yī)務(wù)人員需保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過(guò)考取更高學(xué)歷和資格證書(shū)，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷提升專(zhuān)業(yè)能力，才能在醫(yī)療行業(yè)改革中立于不敗之地。

醫(yī)療行業(yè)正在經(jīng)歷一場(chǎng)從“量”到“質(zhì)”的深刻變革。掌中書(shū)教育時(shí)刻關(guān)注醫(yī)療新方向，為大家推送最新消息。不管你想輕松拿證，還是進(jìn)行提升，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，掌中書(shū)教育都能手把手指導(dǎo)，是大家“醫(yī)”路上最忠誠(chéng)的伙伴！