5月22日，華夏銀行（600015）發布公告稱，近日收到國家金融監督管理總局關于楊書劍擔任公司董事、董事長任職資格的批復。

而在他正式任職后的第四個月，華夏銀行終于扭轉了前兩個季度凈利潤持續下降的趨勢，華夏銀行2024年前三季度實現了歸母凈利潤同比增長率3.1%。

這位華夏銀行新掌門人推行的“刀刃向內”改革，已初顯成效。

地獄級難度

在楊書劍入主華夏銀行，擔任這個總資產超過4萬億元的股份制銀行“新掌門”前，這家已經三十多歲的老牌全國性股份制銀行業績正在快速下滑。根據華夏銀行2025年第一季度報告，該行一季度歸母凈利潤同比下降了14.04%，是過去五年以來的首次下降。今年二季度，該行的歸母凈利潤又延續了一季度的下降趨勢，較前一年同期下降了2.48%。

不僅利潤增長乏力，經營效率也與同城兄弟單位存在差距。比如，華夏銀行營收規模要比北京銀行高出40%～50%，但在過往五年的時間里，華夏銀行的歸母凈利潤卻只和后者接近。2024年，華夏銀行歸母凈利潤達276.8億元，僅比北京銀行高出18.5億元，而后者同年營收規模僅為華夏銀行的七成。

而另一方面，受利差收緊和債券市場持續震蕩， 銀行業的營收和盈利都遇到了較大的壓力。

以華夏銀行為例，前9月營收較上一年同期下降了8.79%，其中7—9月，較上一年下降了15.02%。

在營收下滑加劇的情況下，要實現盈利增長，難度堪稱“地獄模式”。時間緊迫，任務繁重，壓力巨大。但楊書劍卻依然在這個“地獄級”難度里，做出了漂亮的業績。

早在八月下旬的業績會上，浙商銀行黨委委員、副行長、董事會秘書駱峰就有預判，今年是最近幾年來，對債券市場投資者來講最困難的一年，整個市場環境相對來說，對于債券沒有那么友好。因此，各家銀行的非息收入幅度肯定會收窄，出現高增長的難度比較大。

華夏銀行第三季度的財務表現，驗證了這個預言。截至今年9月30日，該行的公允價值變動收益，由上一年同期的盈利33.26億元，下降至今年同期的虧損45.05億元。而僅僅在6月末，這部分因為債券價格波動帶來的虧損，也不過只有1.86億元而已。

持有債券的公允價值的“縮水”，直接讓華夏銀行的營收在一季度下降17.73%之后，再次出現了兩位數的下滑，也給三季度止住盈利下滑帶來困難。

不降工資降費用

楊書劍采取的策略是削減業務及管理費用，并計提信用減值損失。僅業務及管理費用一項，就較上年同期下降了9.42%，減少開支超過20億元，占總下降開支的近40%。

盡管其他股份行也采取了類似的方法以降費增利，但華夏銀行的做法有所不同。根據上半年財報，該行主要削減了業務開支，而員工薪酬總額卻仍在增長。

盡管三季度職工薪酬開支情況尚未公布，但通常情況下，三季度應會延續上半年的趨勢。而從現金流量標的工資支付情況看，前三季度華夏銀行的職工薪酬及福利支出確實較上一年仍有增長。上半年員工人數從上一年年末的38306人減少至36775人，這實際上推動了人均薪酬的進一步增長。

與此同時，強化資產質量，也減輕了華夏銀行計提信用減值損失的壓力。與上一年同期相比，華夏銀行今年前9月少提了35.14億元的信用損失減值。值得一提的是，華夏銀行的不良貸款率從2024年末的1.6%下降至2025年9月末的1.58%，顯示出資產質量的持續改善。

由于三季報未披露逾期率和重組貸款余額等數據，目前只能根據華夏銀行的半年報來進一步評估資產質量。

截至6月末，華夏銀行90天的逾期貸款比例為1.24%，較2024年年末的1.13%上升了0.11個百分點。盡管如此，該行的重組貸款余額從2024年末的101.07億元減少至90.17億元。

DeepSeek認為，綜合來看，資產質量呈現“混合信號”：不良貸款率和重組貸款余額的下降支持資產質量好轉。但逾期貸款率的上升又表明風險仍在積累。因此，資產質量整體略有改善，但基礎不穩固，需要密切關注后續趨勢。

刀刃向內

在這樣的背景下，華夏銀行迫切需要在防范風險的同時，優化經營效率。根據《南方都市報》《21世紀經濟報道》《南方都市報》等多家媒體報道，上任之后，楊書劍就在華夏銀行開啟了一場“刀刃向內”的思想大討論。4月1日，華夏銀行正式印發《關于開展“走出舒適區，開辟新征程”思想大討論活動的通知》，要求全行員工認清自身差距，明確近期與長遠兩個目標。面對復雜多變的經濟金融形勢和行業深刻變革，唯有主動突破自我、擁抱變革，才能在激烈的競爭中搶占先機、贏得主動、開創新局。

而后又開始了一系列機構和職能的改革。 公司業務部升級為“公司金融部”，貿易金融與產業數字金融合并為“交易銀行部”， 計劃財務部“一分為二”，拆解為財務會計部和資產負債管理部；數據金融管理部更名為“信息科技管理部”，數據信息部調整為“數據管理部”，消費者權益保護部則升格為一級部門。

另外，申設華夏銀行資金運營中心，以提升專業化、精細化的資金管理能力，提高資金資源配置效率，并更好地應對市場波動風險。另外，又重新任命并調整了一批中高層干部，以更好地推動改革落地。

根據半年報披露，華夏銀行將進一步動態科學調整總行部門設置，打破部門壁壘、壓縮審批層級、提升執行效率。持續完善集團化管理體系，各機構發展質效不斷提升。通過資產結構、業務結構和盈利結構的持續優化，改善盈利，提升質效。

可以預見，在一系列改革措施完成后，楊書劍將給華夏銀行的股東帶來更多驚喜。

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