經(jīng)濟(jì)危機(jī)早已波及受過高等教育的人群。大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)率正在不斷攀升。對于剛剛完成學(xué)業(yè)的人來說，就業(yè)市場日趨緊張。

找了六個月的工作

在柏林工大完成工業(yè)工程碩士學(xué)位的Alisa Sogijaine對自己的求職經(jīng)歷焦慮不已。她最初計劃通過做實(shí)習(xí)生被公司錄用，然后順理成章地進(jìn)入職業(yè)生涯。事實(shí)證明，這個計劃困難重重。

她苦苦尋覓了六個月，投遞了大約四五十份申請，卻一無所獲。她曾多次擔(dān)任學(xué)生實(shí)習(xí)生，并完成過多次實(shí)習(xí)，個人簡歷非常出色。 但競爭非常激烈，而且很多公司本來就只有一兩個實(shí)習(xí)生職位。她說，她通過職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn投遞簡歷時，“僅一天時間就有100多份申請”。有一家公司表示感興趣，但隨后就沒有下文了。 她說，“被拒絕確實(shí)會讓人沮喪”。她認(rèn)為，被拒是主要還是因?yàn)樗狈θ旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

許多公司都要求應(yīng)聘者具備三年經(jīng)驗(yàn)。這個條件對許多年輕的職場人士來說就是經(jīng)典的悖論。那沒有工作經(jīng)驗(yàn)如何才能找到工作呢？德國的大學(xué)畢業(yè)生歷來最容易找到工作，但德國的經(jīng)濟(jì)危機(jī)也對他們造成了影響。而且這一影響還在深化。

大學(xué)畢業(yè)生也難以保證“充分就業(yè)”

聯(lián)邦就業(yè)局的長期統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自20世紀(jì)70年代以來，大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率一直顯著低于普通人群。即使是職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生也無法與之競爭。自2007年以來，大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率一直低于3%，有時甚至略高于2%。而就業(yè)局定義，“3%左右的失業(yè)率通常被認(rèn)為是充分就業(yè)”。

2020年，大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率首次出現(xiàn)顯著上升，從2.1%升至2.6%。據(jù)聯(lián)邦就業(yè)局稱，這一數(shù)字“因新冠疫情而急劇上升”。該機(jī)構(gòu)表示，2023年和2024年失業(yè)率再創(chuàng)新高，理由是“經(jīng)濟(jì)衰退的結(jié)果”。去年，大學(xué)畢業(yè)生的平均失業(yè)率為2.9%。

盡管其他職業(yè)群體的失業(yè)率明顯更高，但大學(xué)畢業(yè)生的這一就業(yè)趨勢無疑是一個明顯的警示信號。統(tǒng)計上定義的3%“充分就業(yè)”門檻如今在大學(xué)畢業(yè)生中也岌岌可危。這進(jìn)一步證明，德國的“經(jīng)濟(jì)放緩”很可能是一場更深層次的危機(jī)。受過高等教育的自然科學(xué)、媒體設(shè)計和市場營銷人員受失業(yè)的影響尤為嚴(yán)重。而以往的數(shù)據(jù)顯示，圖書管理員、行政人員和教師幾乎不會失業(yè)。

勞動力需求正在下降

前面提及的大學(xué)畢業(yè)生Alisa Sogijaine最終在能源供應(yīng)商e.dis公司找到了一份工作。該公司負(fù)責(zé)人力資源和IT的董事會成員Daniela Zieglmayer表示：“我們注意到，與兩年前相比，每個職位的申請人數(shù)翻了一番?！?對公司而言，有更多選擇自然是有利的。然而，Zieglmaye對勞動力市場的發(fā)展并不樂觀。

聯(lián)邦就業(yè)局的最新數(shù)據(jù)顯示，這種情況短期內(nèi)不太可能好轉(zhuǎn)。該機(jī)構(gòu)使用其自主研發(fā)的職位空缺指數(shù)“BA-X”來衡量勞動力需求。每月基于報告的空缺職位更新一次該指數(shù)，衡量德國企業(yè)目前需要招聘多少新員工。最新的BA-X 指數(shù)剛剛跌至 97 點(diǎn)，比一年前低了 10 點(diǎn)，是 2020 年以來的最低值。

聯(lián)邦就業(yè)局認(rèn)為，這一發(fā)展“反映了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)疲軟態(tài)勢”。