北京
來源：市場資訊
2026年畢業(yè)季，全國1270萬高校畢業(yè)生迎來就業(yè)大考。在公考招錄規(guī)模整體收縮、就業(yè)競爭持續(xù)加劇的雙重背景下，“考公”仍是多數(shù)高校畢業(yè)生的核心就業(yè)選擇。據(jù)最新就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2026年國考報名人數(shù)達371.8萬，首次反超考研報名人數(shù)343萬，公考熱度持續(xù)走高。
一邊是編制總量收緊、招錄名額縮減成為新常態(tài)，一邊是應屆生專屬崗位占比持續(xù)攀升，就業(yè)政策扶持力度不斷加大，國內公考就業(yè)格局正在發(fā)生結構性重塑。
基于此，公考雷達大數(shù)據(jù)中心正式發(fā)布《2026畢業(yè)季公考大數(shù)據(jù)報告》，以權威數(shù)據(jù)解碼公考新變化，為高校畢業(yè)生就業(yè)選擇提供科學參考。
公考雷達《2026畢業(yè)季大數(shù)據(jù)報告》顯示，2026年國考計劃招錄3.81萬人，較2025年3.97萬人減少1630人，降幅4.1%，為2019年連續(xù)七年擴招后首次縮招，擴招周期正式終結。省考招錄規(guī)模大幅縮減超16%，事業(yè)單位統(tǒng)考亦同步縮減，編制精簡已成明確趨勢。
與此同時，公考招錄的門檻持續(xù)提升，人才選拔精細化、專業(yè)化趨勢明顯。公考雷達《2026畢業(yè)季大數(shù)據(jù)報告》指出，2026年公務員招錄中，82.25%崗位設置專業(yè)要求，不限專業(yè)崗位占比僅17.75%，專業(yè)限制進一步細化，多數(shù)崗位精準限定具體專業(yè)、學科門類，同時新增大量職業(yè)資格證書、基層實踐能力、專項技能等報考要求，徹底告別“低門檻、廣適配”的招錄模式，對考生的專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力提出更高要求。
在機關事業(yè)單位編制整體收緊的背景下，國央企成為政策性崗位中少數(shù)明確擴容、向應屆生傾斜的板塊，整體招聘機會穩(wěn)中有升。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2025年9月至2026年5月期間，公考雷達平臺收錄的國央企校招及社招崗位已超過55萬個，主要集中在能源、交通、電子、煙草、建筑等熱門行業(yè)領域，這些崗位為廣大高校畢業(yè)生提供了大量穩(wěn)定且優(yōu)質的就業(yè)機會。
2026畢業(yè)季，隨著編制精簡、結構優(yōu)化的招錄格局持續(xù)固化，國企央企擴容、基層崗位政策加碼等新機遇隨之顯現(xiàn)，成為穩(wěn)定就業(yè)的重要支撐。
對廣大畢業(yè)生而言，真正的紅利，從來不在某一條擁擠的賽道里，而在青年自身不斷成長的能力之中。無論是深耕體制、投身國央企，還是奔赴基層、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，唯有以專業(yè)能力為根基，以過硬本領應對變局，以多元視野擁抱選擇，才能在結構調整的浪潮中站穩(wěn)腳跟，把個人理想融入國家發(fā)展，在更廣闊的舞臺上書寫屬于這一代人的職業(yè)答卷。（來源：魯網）
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