在長沙，拿深圳同等高薪：萬興科技秋招為何排長隊？

這兩年，最火熱的賽道非AI莫屬。伴隨著AI熱度的持續走高，當前AI領域人才市場可謂是供需兩旺。根據脈脈最新報告顯示，2025年新發崗位數量同比激增10倍，技術類人才持續處于緊缺狀態。

在這場看似熱鬧卻暗含變革的“靜默革命”中，企業招聘邏輯實則已經悄然轉變，尤其是騰訊、字節跳動、華為、萬興科技等頭部AI大廠，已不再滿足于尋找合格的執行者，而是迫切追尋那些能與技術共跑、持續創造價值的高精尖AI未來人才。

一、熱潮與高門檻：AI賽道的“冰與火”之歌

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今年秋招季，AI領域呈現出一種“冰火兩重天”的奇特景象。

一方面，人才爭奪戰持續白熱化。大廠對AI人才的渴求絲毫不減，算法、大模型等核心崗位的薪資更是屢屢突破“天花板”。但另一方面，崗位要求也愈發嚴苛，許多畢業生發現，機會雖多，但與自己之間似乎總隔著一道無形的“高門檻”。

這背后，是互聯網行業和AIGC賽道從“技術驗證”邁向“規模落地”的關鍵轉折。企業不再滿足于招聘僅“符合條件”的執行者，而是迫切需要那些理解場景、能用AI解決問題、并能持續創造業務價值的復合型人才。

二、趨勢中的新選擇：萬興科技為何成為應屆生新目標？

前段時間跟隨“智匯瀟湘 才聚湖南”系列招聘活動的腳步，我實地感受了這場人才流動的熱潮。

在長沙、上海、北京、西安、武漢、南京等多個城市的校園招聘會現場，一個現象格外引人注目：國內AIGC創意軟件第一股萬興科技（300624.SZ）的展位前總是排起長隊，短短數日便吸引了數千名學子投遞簡歷。

是什么讓這家AIGC上市公司成為畢業生關注的焦點？

在現場交流中，我注意到一句招聘口號被反復提及——拿深圳同等高薪，住長沙宜居房子，干全球AI事業。這句話在現場學子中引發了廣泛共鳴，我與幾位排隊的學生聊了聊，他們的看法相當一致：“這個平臺和AIGC賽道讓人感覺既有發展前景，又能獲得實實在在的成長回報。”

一位川大的理工科碩士同學告訴我：最打動他的是萬興明確的“投資人才”理念。從雙導師輔導制的悉心指導，到AI工具庫的全面開放，還有系統的培訓學習和清晰的晉升通道，都能感受到公司是真正在為新人的長期發展鋪路。

現場另一個引發熱議的話題，是萬興科技為優秀畢業生提供的極具競爭力的薪資待遇。據現場了解，應屆生平均年薪可達50萬、研發崗首年年薪可高達百萬、優秀人才薪酬不設上限。這傳遞出一個明確的信號：在萬興科技，重要的不僅是一份工作，更是一個能夠參與前沿AI項目、實現個人價值快速成長的平臺。

三、機會的把握：在AI浪潮中搶占未來賽道

秋招季的本質，是一場信息與眼光的較量。當大多數人還在海投簡歷時，懂得規劃未來的畢業生，早已鎖定那些既提供高薪當下，更投資你長遠發展的平臺。

據悉，當前萬興科技2025屆秋季校園招聘仍在持續開放，覆蓋產品、研發、營銷、設計、職能五大類崗位，工作地點涵蓋長沙、深圳、杭州等多地。如果你也期待在AI浪潮中找到一個既腳踏實地、又仰望星空的職業起點，既想拿高薪又想要生活，去長沙、去萬興，或許是個不錯的選擇。

AI不是終點，而是職業發展的新起點。在這個技術變革加速的時代，選對平臺往往比盲目努力更重要——當大多數人還在抱怨門檻太高時，聰明人已經找到了適合自己的入口！祝大家都能接到心動的offer！